Chronique de Patrick Barazzoni, SD Worx
Les attentes et les critères ont bien changé entre la génération que l'on appelle aujourd'hui la "Gen Z" et la précédente. Et pour cause, les aspirations liées au développement professionnel, à la reconnaissance, au salaire ou encore à la politique RSE sont toutes autres. Les entreprises doivent s'adapter et prendre en compte ces nouveaux desiderata si elles souhaitent attirer et surtout fidéliser leurs employés.