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Rémy Videau
- JDN
Journaliste spécialisé dans la rubrique Management - Droit du Travail. Formé au CELSA et passé par les rédactions de La Croix, Les Echos, Le Parisien et La République du Centre.
Derniers articles de Rémy Videau
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Il arbitrait des matchs de football pendant ses arrêts maladie : la justice le condamne à rembourser 38 000 euros d'indemnités
On ne peut pas arbitrer 74 matchs de football avec une lombalgie. C'est ce qu'a décidé la Cour d'appel de Toulouse, confirmant le remboursement intégral de 38 419 euros perçus pendant un arrêt maladie.
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Salariés, vous n'avez plus que 2 semaines pour réclamer ces nouveaux congés à votre employeur et il est obligé d'accepter
Les salariés encore en poste peuvent agir jusqu'au 23 avril 2026 à minuit ; les anciens salariés relèvent d'un délai de 3 ans à compter de la rupture pour l'indemnité compensatrice.
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Pour sauver son poste, elle transfère des centaines de mails sur sa boîte perso, le litige arrive jusqu'au Conseil d'Etat
Licenciée pour faute grave ou réintégrée ? Cette salariée protégée enchaîne les jugements. Le Conseil d'Etat a dénoncé un détournement de données sensibles, ce qui aggrave sa responsabilité.
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Des milliers de salariés peuvent s'absenter de leur travail plusieurs heures par semaine sans craindre d'être licenciés
L'ensemble de ces règles destinées aux salariés élus est précisé dans le Code général des collectivités territoriales.
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Il enregistre ses photos pornographiques sur le serveur de l'entreprise puis conteste son licenciement après leur découverte
Licencié pour faute grave, il a contesté devant la juridiction prud'homale. Le litige s'est conclu devant la Cour d'appel.
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Droit du travail : votre employeur n'a plus le droit de vous évaluer selon ces critères d'après la Cour de cassation
Une décision récente de la Cour de cassation vient poser des limites aux employeurs. Certains critères ne peuvent faire l'objet d'une évaluation.
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Licencié parce qu'il refuse de travailler le dimanche, il obtient gain de cause devant la Cour de cassation
Dans ce litige juridique, la justice a donné raison au salarié. L'employeur ne peut pas le forcer à travailler le dimanche sans son accord exprès.
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Un micro dans une multiprise, une caméra dans un stylo : attention à ne pas être espionné quand vous louez un Airbnb
De nombreux équipements espion sont disponibles à l'achat sur Internet. Voici quelques objets à surveiller lors de votre prochain séjour.
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Un avocat en protection des données alerte les salariés : un recruteur ne peut pas consulter vos réseaux sociaux à sa guise
Les futurs salariés ne sont pas obligés de tout accepter pendant un processus de recrutement. Leur vie privée doit être protégée
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Cet avocat met en garde : ces 6 signes montrent que votre patron prépare votre dossier de licenciement
Les salariés peinent parfois à détecter ces signaux qui ne sont pourtant pas anodins en matière de licenciement. Découvrez la conduite à tenir pour assurer votre défense.