Chroniques de Sébastien Elvira

Dernières chroniques de Sébastien Elvira

• Les professionnels RH pris entre deux feux depuis la crise sanitaire

  Ils sont au centre des attentions depuis les premiers jours de la crise sanitaire et ont vu leurs missions se concentrer davantage sur le bien-être des salariés.

  • Recrutement
  • Télétravail
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Qualité de vie au travail

• La gestion des temps : un enjeu plus que jamais clé pour les organisations

  La gestion des temps se positionne comme un sujet crucial à l'heure de la reprise économique post-Covid puisqu'elle va permettre aux entreprises de s'adapter aux évolutions d'organisations du travail.

• Recrutement, engagement et expérience collaborateur : connaissez-vous les mad skills ?

  Elles occupaient généralement quelques lignes en bas d'un CV, mais aujourd'hui elles sont devenues un argument à mettre en avant. Les mad skills sont ces compétences hors du commun acquises au cours d'activités de loisirs et désormais de plus en plus recherchées par les entreprises. Elles suscitent aujourd'hui un vrai intérêt dans la guerre des talents.

  • Recrutement
  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Soft skills

• À quoi ressemblera le bureau de demain ?

  La place du bureau dans l'organisation du travail s'est vue complètement transformée depuis la généralisation du télétravail. Pourtant, elle reste sacrée pour une grande majorité de collaborateurs qui y voient un lieu de socialisation. Néanmoins, le bureau doit évoluer pour mieux correspondre aux nouvelles formes de travail.

• RH & Management : quelles seront les tendances phares de 2022 ?

  C'est la grande question à quelques mois de la fin de l'année. Après une longue période marquée par la pandémie, de nouvelles pratiques en matière d'organisation du travail ont été adoptées par les entreprises et le seront encore plus largement l'année prochaine. Entre la généralisation de la flexibilité et l'amélioration de l'engagement collaborateur, découvrez ce qui fera 2022.

  • Vie de bureau
  • Télétravail
  • E-RH
  • Visioconférence

• Flexibilité, cohésion et engagement : le travail au bureau n'a pas encore dit son dernier mot

  Le télétravail n'a pas vraiment supplanté le travail au bureau, mais plutôt transformé l'organisation du travail vers une évolution mixant présentiel et distanciel. Une flexibilité recherchée et demandée par les collaborateurs, conditionnant un plus grand engagement de leur part et un meilleur équilibre.

  • Temps de travail
  • Télétravail

• Retour du travail au bureau : pourquoi faut-il faire de l'équilibre vie pro / vie perso un objectif phare ?

  Saviez-vous que selon l'étude Workmonitor réalisée par Randstad en 2021, pas moins de 56% des salariés (interrogés dans plus de 30 pays différents) ont admis être concerné par de réels " déséquilibres entre vie personnelle et professionnelle ".

  • Temps de travail
  • Qualité de vie au travail

• 4 enjeux RH clés à préparer avec le retour du travail au bureau

  Le monde du travail post-Covid est en train de se dessiner avec le retour du travail au bureau, suscitant de nombreuses interrogations et autres questions clés pour les entreprises et les salariés.

  • Workday

• Quand la flexibilité au travail sourit à l'engagement

  Avec la généralisation du télétravail en période de crise sanitaire, certains collaborateurs sont confrontés à la flexibilité des horaires de travail. Une notion qui, si elle est adaptée et bien encadrée, offre une nouvelle forme de gestion du temps et conduit à un niveau d'engagement plus important.

  • Motivation
  • Télétravail
  • Gestion du temps

• 3 clichés sur la gestion des temps à (définitivement) oublier

  Le sujet de la gestion du temps possède son lot de stéréotypes relativement tenaces qui font qu'aujourd'hui, ce domaine, pourtant essentiel, n'est pas toujours apprécié à sa juste valeur.

  • Gestion du temps