Dans une période où le télétravail reprend le dessus sur la présence au bureau, il est vital de savoir comment adapter cette hybridation du travail pour que les collaborateurs souffrent le moins de ce nouveau mode de travail. Si certains apprécient le télétravail pour sa flexibilité, il ne faut pas ignorer le mal être qui peut s'en dégager aussi bien physiquement que mentalement si l'on veut fidéliser ses collaborateurs et leur permettre un épanouissement grandissant au sein de l'entreprise.
