Salaire Eric Olsen (directeur général, LafargeHolcim)
En tant que directeur général de LafargeHolcim, Eric Olsen a touché une rémunération globale de 2 582 679 € en 2016. Eric Olsen figure à la 24 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Eric Olsen depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Eric Olsen
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LafargeHolcim | 2 582 679 € (+66,1 %) |
| 2015 | Lafarge | 1 554 655 € |
Composition de la rémunération de Eric Olsen en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Eric Olsen (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 582 679 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 575 176 € (61,0 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 007 503 € (39,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 0 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Eric Olsen est le 24 e patron le mieux payé en 2016
- Eric Olsen est le 10 e patron le plus augmenté en 2016
- Eric Olsen est le 4 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Eric Olsen est le 48 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Eric Olsen est le 56 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Eric Olsen
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LafargeHolcim | 1 575 176 € (+101,4 %) |
| 2015 | Lafarge | 782 159 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LafargeHolcim | 1 007 503 € (+30,4 %) |
| 2015 | Lafarge | 772 496 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LafargeHolcim | nc |
| 2015 | Lafarge | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LafargeHolcim | nc |
| 2015 | Lafarge | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | LafargeHolcim | nc |
| 2015 | Lafarge | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | LafargeHolcim | oui | oui |
| 2015 | Lafarge | oui | oui |
Informations diverses concernant Eric Olsen en 2016
| Eric Olsen | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | nc |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | nc |
| Dispose d'indemnités de départ | nc |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.