- Ce salarié crache du feu sur un cheval après la reconnaissance de sa maladie professionnelle : son employeur enrage et saisit la justice
- Avant d'acheter une voiture d'occasion, ce contrôle à 300 euros peut vous éviter une catastrophe
- Bénéficiaire de l'assurance vie de son mari, elle doit finalement rembourser 95% aux autres héritiers : attention, la loi a changé
- Double peine pour les fonctionnaires en arrêt maladie : le Conseil d'État confirme la baisse de leurs indemnisations
- Epargne salariale : les salariés ont un an pour débloquer 5 000 euros d'épargne sans payer d'impôts
- Des dizaines de voitures autonomes deviennent folles et envahissent une impasse
- SNCF : malgré 23 ans d'ancienneté, ce salarié est licencié pour faute grave après une erreur de 25€ dans sa caisse
- Ce salarié pensait toucher 50 000 euros après une victoire en justice : voici ce qui lui reste après les impôts
Chronique
-
La plupart des entreprises n'ont pas un site marketing, mais un site plaquette
-
LMS et souveraineté numérique : ce que les décideurs IT ne peuvent plus ignorer en 2026
-
Innovation, conformité, résilience : le cloud à l'heure des choix stratégiques
-
Le prix de notre liberté : la souveraineté numérique comme assurance vie de l'Europe
-
Vibe coding distinguons les usages, repensons les organisations
-
Un marché en plein essor, des compétences en retard : le paradoxe du web immersif
-
Product Builder : la fin de l'ère dorée du Product Manager ?
-
La relation client s'écrit désormais en code
-
Congés payés : pourquoi vous perdez 3 jours quand vous posez un vendredi et un lundi
Vous pensiez poser deux jours, votre compteur en retire trois. Cette règle peu connue du Code du travail prive des millions de salariés d'un jour de congé sans qu'ils s'en rendent compte.