Chronique
-
Pourquoi le Bitcoin a-t-il chuté drastiquement ?
Le marché des crypto-monnaies a vécu un véritable krach éclair et pas seulement pour le Bitcoin, l'Ethereum et la Cardano ont aussi vu afficher une chute à deux chiffres en quelques secondes. Mais que s'est-il passé ?
-
Un projet touristique doit être propre au territoire sur lequel il s'implante et valoriser ses acteurs
Les acteurs du tourisme sont obligés de revoir leur copie : pour un tourisme plus "smart" et responsable, en phase avec les stratégies des collectivités dont ils sont partenaires.
-
Les attaques actuelles contre la supply chain changent l'approche de la sécurité en entreprise
Plongée dans les derniers incidents les plus médiatisés, afin d'identifier les faiblesses dans la chaîne de confiance, d'en tirer des leçons, et d'anticiper les problèmes susceptibles de survenir à l'avenir.
-
La cybersécurité : la responsabilité de chaque collectivité locale
Alors que l'affaire Pegasus a révélé que l'État français a été ciblé par des acteurs s'appuyant sur le logiciel de l'entreprise israélienne NSO, Guillaume Poupard, directeur de l'Anssi, a sonné l'alarme fin juillet mentionnant "une vaste campagne de compromission touchant de nombreuses entités françaises". Il s'agirait d'une campagne de type menace persistante avancée menée par un groupe de pirates affiliés a l'Etat chinois.
-
Pourquoi allons-nous au bureau ?
La crise sanitaire a fait voler en éclat deux aspects fondamentaux du rapport au travail : la séparation entre la vie privée et la vie professionnelle et l'obligation d'aller au bureau. En 2017, seuls 3% des salariés avaient accès au télétravail (1), et quelques années plus tard, avec le confinement de 2020, 25% (2) d'entre eux s'y retrouvent par obligation.
-
Le travail hybride, un nouveau défi pour le collectif et l'individu
La tendance de l'organisation du travail tend aujourd'hui vers un mode hybride entre présentiel et distanciel et pose le défi majeur de la préservation du lien social entre les collaborateurs et la nécessité de renforcer leur motivation et engagement au sein de l'entreprise. Pour ce faire, une politique sociale innovante au service du collectif et de l'individu, avec l'appui d'une stratégie qui repose sur l'informel et des avantages salariaux hybrides, apparaît comme une solution de choix.
-
Corréler l'observabilité côté client et côté serveur bénéficie à toute l'entreprise
Au-delà d'une meilleure efficacité en matière de résolution de problèmes, une bonne corrélation des données permet d'utiliser le machine learning pour détecter l'impact des incidents du backend sur le business.
-
Et si les mouvements géopolitiques de cet été bouleversaient radicalement le paysage économique de demain ?
Quel est le lien entre l'Afghanistan, la politique énergétique de l'Europe, les cryptomonnaies, le soft power de la Russie et le pyramide démographique de la Chine ? Tout simplement, votre avenir stratégique.
-
Il faut se placer du point de vue de l'employé pour travailler plus intelligemment
Le développement du télétravail, dû à la crise sanitaire, a montré qu'il existe une façon plus intelligente de travailler que de passer 100 % de son temps dans un bureau. Mais le travail intelligent n'implique pas seulement de permettre aux utilisateurs de faire du télétravail. Il convient également de se concentrer sur les besoins et les priorités des employés pour privilégier la productivité, la sécurité et le bien-être des employés.