Chronique
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Green deal : peut-on (enfin) y croire ?
Depuis 2015 la prise de conscience des risques qu'encoure l'humanité en raison du changement climatique, de l'atteinte à la biodiversité ou des pollutions s'est imposée, à la faveur qui plus est de la crise Covid-19.
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Covid-19 : quels leviers de compétitivité pour les entreprises ?
Il faut bien avoir la modestie de reconnaître que nul ne peut savoir quelles traces durables laissera cette crise. Toutefois, on peut relever certaines constantes au sein des entreprises et ainsi entrevoir des tendances.
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L'IA, premiers pas décisifs dans la lutte contre le Covid
La crise a été l'occasion de rappeler la force de la science et des technologies pour améliorer nos vies. Sur ce terrain, l'intelligence artificielle a joué un rôle clé dans la lutte contre la pandémie.
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Politique RH à l'heure de la crise sanitaire : 3 enjeux clés en 2021
2020 a été marquée par une crise qui a bousculé le monde RH (vision du futur du travail, transformation numérique expresse), poussant les entreprises à repenser les modèles de gestion.
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Le monde du travail en 2021 : pourquoi va-t-il connaître une évolution positive ?
Les changements dans les pratiques de travail que beaucoup d'entre nous s'attendaient à voir se produire au fil des ans, se sont matérialisés en quelques mois seulement. Après une année d'incertitude, est-il possible de prévoir ce qui nous attend ?
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Automatisation des processus : quel équilibre entre collaborateurs et robots logiciels ?
Avant de faire cohabiter robots logiciels et collaborateurs humains, l'orchestration des tâches plutôt répétitives pour les uns et à plus forte valeur ajoutée pour les autres est la clé d'un projet d'automatisation réussi.
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RGPD : de la nécessité de revenir aux fondamentaux
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Redémarrez, réinventez et renouvelez : 2021 est l'année des opportunités pour votre entreprise
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Quand la flexibilité au travail sourit à l'engagement
Avec la généralisation du télétravail en période de crise sanitaire, certains collaborateurs sont confrontés à la flexibilité des horaires de travail. Une notion qui, si elle est adaptée et bien encadrée, offre une nouvelle forme de gestion du temps et conduit à un niveau d'engagement plus important.