Management : Actualités
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Cinq start-up qui paient mieux que les autres… et qui l'assument
Identifiés par notre partenaire Figures, les Français Doctrine, Gorgias, Joko, Voodoo et Wave font le choix stratégique de mieux payer leurs salariés que la concurrence.
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Forfait mobilités durables : l'aide au covoiturage et au vélo
Cette aide est cumulable avec le remboursement des frais d'abonnement pour les transports en commun. La somme des deux ne doit pas dépasser 800 euros par an.
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Betterway lève 4 millions d'euros auprès d'Edenred pour son compte dédié à la mobilité des salariés
Déjà partenaire, Edenred devient actionnaire de la jeune pousse qui propose aux entreprises de prendre en charge la mobilité douce de leurs salariés.
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Qui sont les 10 meilleurs employeurs de France en 2023 ?
Ce classement publié par le jobboard Glasdoor se base sur les avis laissés par les salariés. Six des entreprises du top 10 sont issues de la tech.
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"Qui veut être mon associé ?" : un impact immédiat pour les participants du dernier épisode
Pic des ventes, hausse des visites web, réactions sur les réseaux sociaux... Les sept entrepreneurs du premier épisode de la saison 3 ont pu mesurer les effets de leur participation sur leur activité.
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Coupures d'électricité : qui sera concerné en France ?
COUPURES D'ELECTRICITE. Avec l'hiver qui approche, dans un contexte de réduction de la production électrique française, le gouvernement envisage des coupures temporaires de courant à partir de janvier. Ecoles fermées, transports à l'arrêt, téléphones inutilisables... ce à quoi vous devez vous préparer.
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Des deepfakes faux candidats à l'embauche mais vrais pirates
Le FBI alerte sur une nouvelle utilisation frauduleuse des deepfakes. Après les personnalités publiques, les victimes sont les entreprises.
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Quels métiers recruteront en 2030 ?
La Dares et l'institut France Stratégie se sont demandés à quoi pourrait ressembler le marché du travail français en 2030. Récapitulatif de leurs projections en infographie.
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Congés payés imposés : est-ce possible de les imposer ou les refuser ?
L'employeur a le droit d'imposer au salarié des dates de prise de jours de congé, mais il ne peut pas obliger ses salariés à poser leurs congés payés.