Management : Chronique
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Coulisses d'une politique RH réussie pour start-up en hypercroissance
Passé le cap des premiers collaborateurs, dont l'importance est capitale pour instaurer une première dynamique et constituer l'ADN des équipes, vient celui des recrutements à plus grande échelle.
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L'anglais en contexte professionnel : et si on changeait d'état d'esprit ?
On ne cesse de le répéter mais l'apprentissage de l'anglais est aujourd'hui indispensable au quotidien pour évoluer dans sa carrière professionnelle et a une importance croissante dans la vie privée.
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Le "bureau" a-t-il encore sa place aujourd'hui ?
Après avoir tant parlé du "monde d'après", nous en approchons enfin. Du moins pour ce qui est de la vie en entreprise. Encore faut-il repenser le rôle du bureau !
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Oui, la parité est une source de performance en entreprise
La législation en France encourage la parité dans les entreprise. Mais le chemin est long. Le meilleur argument de la mixité reste qu'elle est source de performance.
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Women in Tech : comment maîtriser le paysage d'entreprise
D'après de récentes recherches McKinsey, le Covid-19 a beaucoup plus affecté les femmes, et les emplois des femmes se sont avérés 1,8 fois plus vulnérables que ceux des hommes pendant la pandémie.
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Mieux segmenter sa vie professionnelle et privée : un enjeu allant au-delà de la sphère des entreprises
Dans un monde où les employés sont constamment sollicités, il est de rigueur que la question sur la distinction entre vie privée et vie professionnelle soit prise à bras le corps.
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Tech : six actions pour renforcer la présence des femmes
La tech attire les femmes pour sa myriade d'opportunités, d'architectes de solutions jusqu'à dirigeantes. Pourtant, la plupart affirment encore leur manque de visibilité. Comment y remédier ?
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Chef de projet IT : est-ce juste compter les absents ?
Chef d'orchestre et responsable du bon déroulement d'un projet IT, le chef de projet est le garant des coûts des délais et de la qualité. Il ne peut pourtant se contenter d'être un simple gestionnaire
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"La Grande Démission" amplifie le besoin d'une stratégie de bien-être au sein des organisations
Alors que plus de 38 millions de salariés ont quitté leur emploi en 2021 aux Etats-Unis, le bien-être au travail apparaît aujourd'hui comme un enjeu clé pour attirer et retenir les talents.
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L'heureuse nécessité de se former tout au long de la vie
Si auparavant il était possible d'avoir des trajectoires professionnelles claires, la révolution numérique a rendu de plus en plus obsolète le modèle traditionnel Education-Diplôme-Travail.