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Management : Chronique
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Banque : la transformation numérique entraine une valorisation des compétences techniques
Le monde IT, ainsi que les compétences techniques que ce dernier requiert au sein des entreprises, connaissent une évolution effrénée depuis des années. L'interaction avec les clients finaux s'est davantage digitalisée avec la pandémie, notamment dans le secteur bancaire dont la mise à disposition des outils digitaux, sous forme de différentes interfaces, en a séduit plus d'un.
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La crise a permis à l'industrie française de rattraper des années de retard dans la digitalisation
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Cinq leviers pour concevoir un environnement propice au travail hybride
On parle de bureau hybride, de mode de travail hybride, d'hybridation des espaces… Mais de quoi s'agit-il exactement ? D'une alternance du télétravail et du présentiel accélérée par la pandémie ? Au-delà d'une simple distinction spatiale, c'est aussi une toute nouvelle façon de penser les espaces de travail.
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Les fonctions administratives et financières, un levier de performance sous-exploité par les entreprises
Une page se tourne. Depuis le début du mois, des millions de salariés peuvent regagner leurs bureaux et revoir physiquement leurs collègues. Reste que ce retour à la normale n'en est pas vraiment pas un : le travail à distance – qui ne prendra pas fin avec les dernières annonces – a durablement et structurellement modifié la vie des entreprises.
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Les tendances technologiques hybrides pour le retour au bureau
Après une année d'adaptation au télétravail et au travail hybride, il a fallu que les entreprises préparent et proposent des solutions efficaces pour rendre la collaboration hybride plus simple pour leurs salariés.
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Les entreprises qui réussiront demain seront humainement performantes ou ne seront pas
Notre approche traditionnelle de la performance est de moins en moins pertinente car la performance d'aujourd'hui n'est pas la même qu'hier. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui auront saisi l'importance d'investir la dimension humaine et relationnelle de l'amélioration continue. Il appartient aux dirigeants d'opérer une révolution mentale pour permettre une révolution affective des organisations.
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Persuader les salariés des avantages du travail hybride
Cette pandémie nous a apporté une nouvelle vision du travail et a popularisé des modalités de travail alternatives telles que le travail hybride, qui donne aux salariés le choix de travailler au bureau, à domicile ou n'importe où ailleurs. Quels sont les avantages de ce modèle et a-t-il une valeur aux yeux des candidats ?
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Mobilité étudiante : le nouvel enjeu économique de l'accueil des étudiants étrangers
Avec le double objectif d'accueillir un demi-million d'étudiants étrangers à l'horizon 2027 et de favoriser le départ à l'étranger de davantage d'étudiants, le gouvernement souhaite inverser la tendance pour saisir les opportunités économiques, diplomatiques et sociétales que la mobilité étudiante permet. L'enjeu est de taille et les moyens se doivent d'être conséquents.
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Comment passer d'une vision managériale à une vision philosophique de l'entreprise
Si le monde du travail connait autant de désillusions, c'est probablement parce que les conditions ne sont pas propices à la réalisation de soi des individus. Il est temps de réorienter l'action managériale non plus sur les individus mais sur le système permettant un déploiement de la puissance d'agir. C'est la proposition philosophique permettant une entreprise mature.
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Le Mercato du Digital chez Balenciaga, Du Pareil au Même, Sanofi ...
Chaque semaine, le JDN et lesBigBoss valorisent les nominations des décideurs qui font l'actualité du digital au sens large. Evolution, promotion ou changement d'entreprise, voici l'essentiel des mouvements.