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Management : Chronique
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Du lab à l’entreprise : relever le défi de la mise à l’échelle de la transformation
Il existe autant de raisons d’entamer un processus de transformation que d’entreprises. Dans de nombreux cas, ce processus commence par la mise en place d’un lab ou d’un incubateur. C’est à la phase de déploiement de la transformation à plus grande échelle que les difficultés commencent.
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EdTech : Ne négligeons pas l’importance d’une infrastructure IT agile !
Depuis plusieurs années, le gouvernement français est engagé dans une démarche facilitatrice de l’accès au numérique dans le milieu scolaire, pour preuve la récente réforme du lycée et du baccalauréat. Au niveau des territoires des initiatives sont également menées.
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Transformation numérique : quatre chefs d'entreprise sur cinq font face à la "déconnexion numérique"
Disruption des modèles économiques, besoin d’agilité, progrès technologique… La transformation numérique aujourd’hui n’est plus un choix mais une obligation pour s’assurer de la pérennité d’une entreprise.
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Comme le poisson, la transformation digitale pourrit par la tête
"Le poisson pourrit toujours par la tête", ce proverbe chinois signifie qu’à l’origine d’un dysfonctionnement au sein d’une organisation, on trouve toujours ses dirigeants et managers. Et, c’est souvent ce que l’on constate dans les entreprises engagées dans la transformation digitale.
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Cinq conseils pour emmener ses équipes vers le cloud et accélérer sa transformation
Depuis 2014, la demande d’experts cloud n’a cessé de croître. Beaucoup de dirigeants sont aujourd’hui confrontés au même problème : recruter des ingénieurs avec une expérience avérée dans ce domaine. La bonne nouvelle, c’est que les organisations emploient déjà des équipes talentueuses et qualifiées.
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Petit traité de changement amical : le paradoxe
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Le numérique met l’interaction au cœur de l’éducation
Le web a fêté ses 30 ans cette année et depuis, les ordinateurs portables et autres appareils numériques sont entrés dans le quotidien de millions de personnes. Pourtant, dans le secteur de l’enseignement, l’usage des outils numériques est loin d’être aussi mature.
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La marque employeur est au cœur de la raison d’être des entreprises
La Loi Pacte permet aux entreprises qui le souhaitent de modifier leurs statuts au profit d’une raison d’être qu ouvre les champs d’engagements et de contribution à un monde meilleur en lien avec l’activité de l’entreprise.
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Et si le futur du travail reposait finalement sur l’humain ?
Les nouvelles technologies ont radicalement modifié notre façon de travailler, poussant les plus pessimistes à dire que demain des robots prendront notre place. Pourtant, ces mutations représentent une réelle opportunité. Parce que la "polycompétence" et les "softs skills" sont inhérents à la transformation.
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Petit traité de changement amical : la méthodologie ambulatoire
La "méthodologie ambulatoire", ou comment avoir du pouvoir sans pouvoir…