La collaboration entre les générations représente un enjeu stratégique de nos entreprises et administrations. Celle-ci impose de connaître les stratégies des différents acteurs pour être pleinement efficiente.

14/10/19

La technologie blockchain est en train de révolutionner de nombreux marchés, écosystèmes et métiers. La fonction RH est d’ores et déjà concernée et les DRH doivent s’emparer de cette nouvelle opportunité.

14/10/19

• Blockchain

Coacher et motiver un manager n'est pas une chose facile. C'est souvent la première personne qui saute ou que l'on blâme lorsque cela va mal . Voici les différents points d'attention basés sur ma propre expérience et qui ont très bien fonctionné.

11/10/19

• Microsoft Teams

Alors que 80% des femmes subissent le sexisme au travail et qu’elles gagnent 24% de moins que les hommes, des communautés féministes organisent une riposte innovante.

10/10/19

• FMI
• Rémunération
• Avancement
• Sodexo

Régulièrement invité à intervenir auprès d’étudiants, notamment d’écoles de management, je constate avec tristesse la désaffection grandissante de ceux-ci pour les métiers du management.

04/10/19

• Lean management

Trop souvent, la transformation digitale se focalise sur les seuls aspects technologiques, alors qu’elle est également de la culture d'entreprise.

25/09/19

• Leadership

Les études alarmantes qui se multiplient et les nouveaux outils digitaux de mesure d'engagement ont fini par trouver un écho en entreprises : celles-ci ont compris qu’elles devaient reconnaître davantage leurs salariés pour faire face aux terribles taux de désengagement. Mais elles ne s’y prennent pas forcément de la bonne façon. Tour d’horizon des initiatives en la matière et recommandations pour développer l’engagement des salariés en misant sur la reconnaissance.

24/09/19

• Marque

Les chefs d'entreprise ne peuvent pas se contenter de déléguer la transformation numérique, ils ont le devoir d'accélérer et d'influer sur la transformation.

23/09/19

• Leadership

Dans un contexte de vieillissement de la population, d’allongement de la durée de vie professionnelle et de pénuerie de talents, l’avenir professionnel appartient (aussi) aux plus de 45 ans

20/09/19

• Génération Z

Dans le retail seul le trafic en magasin peut garantir l'emploi.

20/09/19

• Marque