Management : Chronique
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Quand la data permet de trouver le meilleur candidat
Un CV et une lettre de motivation ne suffisent pas à cerner un candidat au stade de la présélection. Le progrès technologique est tel que la data devient de plus en plus utile pour les recruteurs. Et ce pour tous les types de postes.
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Les clauses spécifiques des statuts de SASU : ce qu'il faut connaître
Depuis la loi de modernisation de l’économie de 2008, le législateur à répondu au besoin de nombreux entrepreneurs : créer une société sans avoir besoin de faire appel à un associé fictif. En effet, pouvoir bénéficier de la personnalité morale tout en étant seul investisseur présente de nombreux avantages.
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Digital Learning : stop aux idées reçues
Le digital learning gagne inexorablement du terrain dans les entreprises. Mais reste encore des freins et résistances qui s’appuient sur des idées reçues. Ils sont relativement simples à dissiper.
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Ces mythes technologiques qui mitent notre intelligence
L'avenir numérique n'est pas indépendant de l'état de l'économie. Il en découle et propose souvent de mauvaises solutions à de mauvais problèmes. Et l'Europe, la France vit la situation en bon perdant, au lieu de rêver à une victoire, basée sur de nouveaux modèles économiques.
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Création d’entreprise : la start-up nation est-elle au rendez-vous ?
Le rêve du gouvernement est de transformer l'Hexagone en nation start-up. Les choses semblent bien engagées. Une jeune génération d'entrepreneurs part à l'assaut de secteurs porteurs, notamment dans la tech.
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7 recettes infaillibles pour bien démarrer votre pitch
La règle est implacable : si vous ratez la première minute de votre pitch, vous risquez de tout rater. Vous devez immédiatement capter l’attention de votre auditoire au risque de ne plus jamais pouvoir y arriver. C'est largement faisable.
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Fait religieux en entreprise : osons résister
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10 applications pour travailler à distance
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Chief Happiness Officer : plus qu'un métier une vocation
Le Chief Happiness Officer n'a pas de fiche ROME et n'est pas recensé. Mais quatre profilsi se dessinent, venant des ressources humaines, de la communication, de l’événementiel et du management
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Osons créer un ministère du Futur
Intelligence Artificielle, machine Learning, bots ou blockchain s’invitent inéluctablement dans les organisations modernes, Pour s'adapter, une piste originale mériterait d'être essayée.