La progression des talents féminins dans l’entreprise amorce un véritable changement de paradigme dans les hautes sphères de direction et vient bousculer les habitudes de longue date des conseils d’administration, apportant sa pierre à l’édifice de la croissance.

08/03/17

• Bourse

Pour rester agile, compétitive et performante, une entreprise doit en permanence évoluer. Mais les stratégies de changement doivent respecter certaines règles. Sinon l'échec peut être retentissant.

04/03/17

Il y a quelques mois, LinkedIn a publié la liste annuelle des compétences les plus demandées par les employeurs en 2017. Voici quelques conseils pratiques pour bien se former.

02/03/17

Sans cesse interrompus, les développeurs ont appris à travailler en utilisant la méthode agile. Mais cette technique n'est pas réservée uniquement aux geeks. Elle est également un bon outil de management. Elles sont aussi pertinentes en management.

01/03/17

• Kanban
• Scrum
• Trello

Les acteurs historiques du recrutement se voient régulièrement chahutés par des start-up qui ne demandent qu'à disrupter le secteur. Pour autant, les dinosaures ont encore de beaux restes et ne comptent pas se laisser ringardiser.

27/02/17

• Recrutement
• Curriculum vitae
• Start-up

C'est démontré. Consulter les salariés via l'innovation participative peut rapporter gros. Pour cela quelques règles doivent être respectées.

22/02/17

• Innovation

Un mauvais diplôme ? Une expérience professionnelle peu en phase avec vos aspirations ? Pas de problème. Il existe une multitude de pistes pour se former et développer de nouvelles compétences.

22/02/17

Qui dit digitalisation du recrutement dit digitalisation de la lettre de motivation mais surtout du CV. le CV vidéo a bien des atouts dans sa poche. Et contrairement aux idées reçues, il se fait facilement.

15/02/17

• Recrutement
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae

A l'heure de l'instantanéité, de la mobilité et du digital la recherche de la perle rare est en pleine révolution. Néanmoins, les recruteurs doivent continuer à bien sourcer et à fidéliser.

14/02/17

• Recrutement
• Marque

Améliorer les locaux, manager de manière individuelle, bien rémunérer les salariés sont des éléments qui permettent d'épanouir et de fidéliser. Mais il semblerait que le principal enjeu soit l'amélioration de l'expérience salarié.

13/02/17