Le marché du travail français souffre d’un paradoxe : 400 000 de postes restent non pourvus alors que le nombre de chômeurs ne cesse de croître. Plusieurs facteurs peuvent expliquer la situation.

31/03/17

Traditionnellement, la reconnaissance est confiée aux managers. Mais sont-ils les mieux placés ? AXA Banque a imaginé une pratique managériale vraiment innovante : confier le pouvoir aux collaborateurs de se reconnaitre entre collaborateurs

31/03/17

Pour développer leur marque employeur, les entreprises rivalisent d’efforts via les réseaux sociaux ou les relations avec les écoles. Certaines passent à un stade supérieur en proposant des Mooc de recrutement et de sourcing. Et ça marche.

31/03/17

• Recrutement
• Marque employeur
• Marque

Transformation des métiers, digitalisation des pratiques, convergences des expertises, autant de phénomènes qui viennent bousculer des métiers solides et bien établis. Au coaching de s'adapter.

31/03/17

Première cause des maladies professionnelles, les troubles musculo-squelettiques (TMS) touchent tous les secteurs d'activité ou presque. A l’aide de la réalité virtuelle, il est aujourd’hui possible d’évaluer et limiter les risques de TMS associés à l'environnement de travail.

30/03/17

Le droit à la déconnexion est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Depuis, les réactions positives et négatives s'affrontent. Autant de visions qui s’opposent plus qu’elles n’aident à faire émerger un bénéfice réel pour tous.

30/03/17

• Skype

Le digital met à disposition des managers de nombreux moyens de révéler les talents : micro-learning, gamification, adaptive learning ou encore IA. Et le meilleur reste à venir.

29/03/17

• Machine Learning
• Start-up

Il existe de grandes similitudes entre le management d'une équipe sportive et celui d'une équipe de salariés. Les points communs entre sport et business sont plus nombreux qu'imaginés.

28/03/17

Face à la croissance de leur activité et de leurs recrutements, les entreprises font parfois face à un manque de cohésion interne. L’un des principaux enjeux : fédérer les équipes autour de valeurs fortes. Comment les identifier, les partager et les incarner ?

27/03/17

• Start-up

Loin de considérer que l’individu soit doté d’un potentiel inné de chance, ou même qu’il aurait des prédispositions pour l’attirer, une interprétation est que la chance s’acquiert. Y aurait-il un terreau propre à cultiver la chance ? C’est une conviction. La chance se cultive; y compris dans le monde professionnel.

27/03/17