Omniprésence du numérique et nouvelle génération poussent de plus en plus d'employeurs à adopter le concept d'entreprise libérée. Mais certaines règles sont à suivre.

21/03/16

2016 sera une année charnière en matière de service client. Les entreprises capables de répondre aux nouvelles exigences et attentes de leurs clients prendront une avance certaine sur les autres.

18/03/16

• Big Data
• B to B

Et si, dans la guerre des talents , les espaces de type co-working devenaient pour les entreprises un outil d’attraction et de rétention des talents?

18/03/16

• Start-up

Pour grandir, les PME en forte croissance doivent adopter une forme particulière de management.

18/03/16

• PME

Recruter un cadre « digitalisé » par des « pure players » tels que Google, Apple, Facebook ou Amazon est une tendance qui se dessine et qui profite de plus en plus aux entreprises « brick and mortar ».

17/03/16

• Google
• Facebook
• Recrutement
• Amazon

De la rue à la maison, en passant par la voiture, la transformation digitale impacte aujourd’hui toutes les organisations. L’entreprise, loin d’être en reste, fait partie de celles qui nécessitent une attention et une adaptation bien particulière.

17/03/16

• Recrutement

La loi Pénibilité est applicable depuis le 1er janvier 2015 sur 4 facteurs. 6 nouveaux seront rajoutés en 2016. Qui est concerné ? Comment réduire la pénibilité pour mieux en prévenir les conséquences ? Qu'impose concrètement la loi en la matière ?

16/03/16

La France n'est pas toujours perçu comme un pays propice à l'entrepreneuriat. Pourtant la réalité est différente. L'écosystème français est un formidable terreau pour toute personne souhaitant lancer une start-up.

15/03/16

• Charges sociales
• FCPI
• Start-up
• Jeune entreprise innovante

Si la présence des extincteurs est obligatoire en entreprise, il est essentiel pour celles-ci de définir le nombre et l'emplacement les plus pertinents afin de pouvoir prévenir et lutter efficacement contre tout éventuel départ de feu.

11/03/16

A l’ère du numérique, la flexibilité du travail devrait être une pratique professionnelle naturelle pour les familles modernes. Et pourtant, les chiffres révèlent que les salariés sont mal à l’aise à l’idée d’en faire la demande à leurs patrons.

10/03/16

• Gmail
• Join.me