Management : Chronique
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À quand la gestion des compétences collectives ?
Chronique de Nicolas Arnaud, Audencia Ecole de Management
La gestion des compétences s'est imposée comme une pratique incontournable du management des ressources humaines. Elle reste toutefois - encore aujourd’hui - uniquement orientée individus, alors que le travail se veut aujourd'hui plus collaboratif qu'hier. Alors, à quand une gestion des compétences collectives ? -
Travailleurs handicapés : échéance du 1er mars 2015 concernant la déclaration 2014
Chronique d'Aurélien Ascher, Cabinet Ascher
La déclaration des travailleurs handicapés relative à l’année 2014 doit être adressée par l’employeur à l’AGEFIPH avant le 1er mars 2015 ! -
Structurez votre message pour réussir vos prises de parole
Chronique de Laurent Philibert, Personnalité
Pour réussir ses prises de parole, il n’est pas suffisant de s’en tenir uniquement à la qualité du langage utilisé ou à la façon dont le message est incarné, encore faut-il que le discours intéresse le public : "parlez-moi de moi". La capacité d’identification au discours est la qualité essentielle pour embarquer une audience. -
Pas de business développement sans une stratégie Client bien établie
Chronique de Patrick Richard, .
Beaucoup d'entreprises et de grands groupes se mordent les doigts aujourd'hui de n'avoir pas su construire une stratégie Client gagnante accaparés qu'ils étaient par des opérations capitalistiques, des restructurations, des mutualisations, la course au gaspillage et la réduction des effectifs avec des résultats promis aux actionnaires mais irréalisables dans les faits sans mettre l'humain sous pression et sous un contrôle infantilisant au point de remettre en cause son savoir-faire... -
L’entreprise libérée : une bonne ou mauvaise nouvelle ?
Chronique de Nicolas Arnaud, Audencia Ecole de Management
Les pratiques de management favorisant l'innovation via la diffusion d'une culture de l'autonomie et de la prise d'initiatives se multiplient. La libération d'entreprise constitue l'une d'elles. -
De l'autorité managériale
Chronique de Frédéric Puel, Philos
Il est rare que les managers aient de l'autorité, et si nous pensons habituellement le contraire, c'est que la notion nous est confuse. Pour la clarifier, il faut la distinguer radicalement de l'autoritarisme en comprenant comment elle accroît les puissances de chacun. -
Le bien être au travail s’affichera à la Bourse et l’Ange, à la table des actionnaires, remplacera la Bête.
Chronique de Philippe-Georges Dabon, Auteur du livre Le tabou du stress au travail et de La méthode pour s'en sortir afin de rester en bonne santé
Le label ventant les qualités d’un produit sur un autre à fait ses preuves commerciales dans des domaines aussi divers que le bio ou les économies d’énergie. Ne serait-il pas, dans celui du stress en entreprise, une solution efficace pour y développer vraiment le « bien être au travail » ? -
Les sportifs seraient-ils de meilleurs dirigeants d’entreprise ?
Chronique de Philippe Pillière, Morgan Philips Outplacement
Lorsqu’une personne est amenée à diriger une entreprise, elle doit faire preuve d’efficacité, d’engagement et de stratégie. Autant de qualités que l’on retrouve chez un sportif qui court un marathon. -
Ce que vous devez savoir pour atteindre le bonheur
Chronique de Gretchen Rubin, Happiness Project
Gretchen Rubin explique, à l'aide de Slideshares, comment être plus heureux.