L'entreprise telle que nous la connaissons et la pratiquons doit impérativement se réinventer, rompre avec son organisation pyramidale et hiérarchisée. Son mode de fonctionnement ne correspond plus aux contraintes du 21ème siècle et aux attentes qui sont celles des collaborateurs.

19/05/16

Dans un environnement où le changement s’accélère continuellement, diriger est à la fois un art et une science… Les programmes Executive MBA permettent de renforcer l’aptitude à diriger sous ces deux aspects.

19/05/16

• MBA
• Personal branding

La rupture conventionnelle est plébiscitée tant par les employeurs que les salariés pour mettre fin, de manière non conflictuelle, à un CDI. Mais l'homologation n'est pas systématique.

18/05/16

• Rupture conventionelle
• Chômage
• Direccte
• Rupture conventionnelle

Nous avons tous besoin de reconnaissance sur nos actes. Cependant, chercher la reconnaissance fragilise, car nous devenons dépendants du regard d’autrui. Ainsi il est important de se valider soi-même. Et d’avoir, en premier lieu, besoin de sa propre reconnaissance.

13/05/16

L’expérience manager, à l’instar de l’expérience client, se révèle être un nouveau fil rouge des entreprises qui veulent remettre le manager au centre de leur croissance. Mais le DRH, peut-il être assimilé à un GO ?

13/05/16

Par un jugement du 16 décembre 2015, le Conseil de Prud’hommes de Paris a transformé un préjugé en un fondement juridique. Décryptage d'une décision qui fera date.

12/05/16

• Juridique
• Code du travail

Dans une société érigeant l’égalité au rang de valeur essentielle, les pères exerçant une activité professionnelle veulent logiquement avoir davantage l’opportunité de s'occuper de leurs enfants.

09/05/16

Le slow management est une technique qui a le vent en poupe. Elle permet d'augmenter la productivité et le bien-être au travail.

09/05/16

Dès le 1er juillet 2016, le règlement européen eIDAS (identification électronique et services de confiance), adopté il y a deux ans par l’Union Européenne, va en effet permettre l’homogénéisation des normes de signature électronique à travers tous les Etats membres.

03/05/16

• Tablette
• PME

La notion de personnalité est quasi omniprésente aujourd'hui dans les RH. Elle permet de faire une réelle différence en termes de résultats et de bien-être en entreprise. Encore faut-il en comprendre les enjeux.

02/05/16

• Recrutement
• Curriculum vitae