Management : Chronique

  • Pourquoi et comment se préparer à une formation

    Le JDN a consacré de nombreux dossiers, riches et variés, aux questions de formation, ainsi qu’une précieuse série de fiches pratiques. Vous y trouverez tous les éléments d’information nécessaires, sur le plan pratique comme sur le plan juridique ou pédagogique. Ce mini-guide, sur la base d’un questionnaire simple, a pour objectif de vous aider à faire le point, à titre personnel, avant de vous engager dans une formation. Il peut servir aussi pour aider vos collègues ou amis à bien réfléchir.

    • #Diffamation et Twitter

      Le réseau social Twitter a fêté ses 9 ans le 21 mars dernier. Devenu la référence en matière de médias sociaux, il est aujourd’hui le théâtre d’une multiplication d’actions en diffamation.

    • Les pratiques anticoncurrentielles enfin vraiment sanctionnées

      Les auteurs de pratiques anticoncurrentielles vont connaître un alourdissement significatif de leurs sanctions pécuniaires. En effet, la directive 2014/104 améliore considérablement l’action en dommages et intérêts.

    • La patience et le temps

      Tout est question de temps. Ce que vous faites aujourd’hui impactera bel et bien vos lendemains. Vous êtes toujours en train de construire, avec patience, prenez le temps de saisir le sens de votre chemin.

      • 50% des produits jetés seraient réparables

        D’après une étude de l’ADEME, parue en octobre 2012, 50 % des produits jetés seraient réparables. Cela va-t-il changer grâce au texte de la loi Hamon qui prévoit qu’il y ait une information sur la disponibilité des pièces détachées ?

      • L’ART de surmonter les difficultés quotidiennes

        Le JDN a consacré de nombreuses chroniques au thème "Vaincre le stress ou le trac, l’angoisse ou la peur". Il est aussi intéressant de traiter le thème des difficultés quotidiennes. Voici la synthèse de témoignages et discussions à des cours du soir de promotion sociale dans un beau Lycée professionnel. Un exemple concret de dialogue productif entre les générations pour améliorer la vie.

        • 6 conseils pour révolutionner la gestion de vos plans d’action

          La transition digitale est un enjeu majeur auquel sont actuellement confrontées les entreprises. Pas une semaine sans un article sur le sujet dans les médias. Cette révolution est en marche et de nombreux services ont déjà procédé à cette mutation avec succès et au plus grand bénéfice des salariés comme des entreprises.

        • Et si vous insuffliez une nouvelle culture digitale dans la gestion de vos litiges !

          Actuellement, plus de 40% des factures en souffrance dans les entreprises françaises sont dues à des réclamations ou des litiges, justifiés on non. En cette période économique morose, identifier et surtout accélérer l’encaissement de ces créances « litigieuses » devient essentiel voire vitale, de la PME/PMI au Grand Compte.

        • Ne pas résumer la qualité de vie au travail par une équation à deux inconnues

          Gérer le stress des salariés d’une entreprise repose sur une démarche individuelle et personnalisée pour chaque salarié et non en partant du principe qu’un collaborateur se sentira bien si toute l’entreprise va bien. C’est l’inverse qu’il faut intégrer, c’est quand les collaborateurs d’une entreprise se sentent bien que l’entreprise va bien.

        • Abus de l'économie collaborative : où est le problème ?

          Les catégories traditionnelles de l’économie collaborative égarent le raisonnement pour sa régulation. Une nouvelle segmentation est proposée pour mieux poser le problème.