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Management : Chronique
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10 conseils pour apprendre mieux et plus vite
Apprendre mieux pour apprendre plus et plus vite et pour travailler mieux… voilà quel devrait être notre idéal depuis l’école ou le collège. Voici les dix conseils d’un administrateur civil ENA, professeur et Président de jurys (Concours administratifs et grandes écoles – formation continue) pour apprendre mieux.
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Avoir des compétences en relations humaines : une priorité pour les managers en formation
Aujourd'hui les entreprises souffrent d'incompréhensions humaines. Le manager ne pilote plus l'aspect technique en priorité mais aussi et surtout l'aspect humain. L'Homme est au centre des organisations avec des nouveaux comportements à gérer dans ses équipes.
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Et si le Web autorisait la vente d’êtres humains ? Impossible me direz-vous? Et pourtant...
Des listes à n’en plus finir de noms, et d’informations sur les individus, qui circulent sur internet, ça vous parle ? Réseaux sociaux, professionnels, site d’emplois... Tous sont régis par le même leitmotiv : la croissance de la Big Data. Cela a aussi des conséquences sur les recherches d'emploi.
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Evaluations des salariés : quand les « Top Employers » innovent !
L’Institut Top Employers s’est intéressé aux pratiques d’évaluation des entreprises ayant obtenu sa certification. Deux constats majeurs : des évaluations plus fréquentes procurent davantage d’agilité, et le feedback s’intègre largement dans les processus. Eléments d’explication.
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Les 10 secrets de la réussite en entreprise
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Se démarquer, mais comment y parvenir ?
Une vision éclairée traitée sous un angle ombragé peut nous faire scintiller, briller et peut-être même remarquer.
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Ma e-Réputation tourne rond !
Nos valeurs, notre notoriété, notre visibilité, notre communication, notre popularité, notre « grade » et nos interventions sont autant d’axes de réflexion qui façonnent notre e-Réputation.
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Moins de 60 000 bénéficiaires du Compte personnel de formation
Selon le ministère du Travail, un projet de décret prévoit que seule la moitié des 800 millions d'euros de budget alloué au Compte personnel de formation (CPF) devra être consacrée aux frais pédagogiques. De quoi financer 60 000 formations par an, alors que le dispositif concerne pas moins de 25 millions d'actifs.
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10 facteurs que seul un patron exceptionnel prend en compte pour ses employés
Un bon patron possède de solides capacités d'organisation et de prises de décisions. Un bon patron accomplit des tâches considérables. Un patron exceptionnel est capable de tout ce qui vient d'être mentionné, et bien plus encore.
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Lettre ouverte aux services achats des grandes entreprises
Ici, j'explore la situation du marché de la prestation informatique pour les Indépendants et notamment le rôle qu'ont joué les services achats dans le porte à faux créé vis-à-vis du droit du travail dans l'emploi des Indépendants et les désastreuses conséquences pour ces derniers.