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Management : Chronique
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Action collective des consommateurs : qui va la financer ?
Seules les associations de consommateurs agréées pourront initier l’action collective. La loi votée le 13 février 2014 prévoit deux jugements, le premier pour statuer sur la responsabilité du professionnel et décider des modalités pratiques d’indemnisation des consommateurs, et le second pour régler les difficultés de mise en œuvre de la première décision.
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Si vous voulez des ennemis, essayez de changer les choses
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Prise de parole en public : réussir son Hook !
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Réussir sa transformation Lean en identifiant les causes d'échec
Réussir sa transformation Lean peut s’avérer difficile lorsque un certain nombre de pré-requis ne sont pas réunis. Découvrez la suite des raisons d'échec d'une mise en œuvre Lean.
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La stigmergie pour entrer dans l'ère de la contribution
La stigmergie, une nouvelle forme de gouvernance auto-gérée peut-elle nous aider à favoriser l'intelligence collective, donner du sens à nos actions et rendre explicite une conscience collective ?
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Contrat de travail : certaines clauses peuvent être nulles
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Les meilleures régions pour chercher un emploi
Un Parisien a 3 fois plus de chance de trouver un emploi qu’un Montpelliérain. En effet, d’après le dernier rapport du moteur de recherche d’emploi adzuna.fr *, le nombre de postes disponibles par chômeur peut varier du simple au triple en fonction des régions. Ainsi, mieux vaut chercher en Ile-de-France qu’en Languedoc-Roussillon…
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Des Baby-Boomers à la Génération Y : une histoire d'étiquettes ?
Dans un monde en pleine accélération, la confiance est devenue aujourd’hui un des principes déterminants des entreprises où il fait bon travailler. Pourtant, il nous arrive tous de nous trouver désarmé face à des modes de fonctionnement que l’on ne comprend pas, face à des personnes d’une autre génération que la nôtre. Quid des conflits intergénérationnels entre Baby-Boomers, Générations X et Y au travail ?
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Recrutement par cooptation : les 10 meilleures pratiques
De plus en plus d’entreprises mettent en place un programme de cooptation afin d’accroitre le nombre de candidatures qualifiées tout en réduisant le temps passé et les frais liés à la recherche de candidats.
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Sens au travail : comment en faire un facteur de motivation ?
Le docteur Philippe Rodet, médecin urgentiste et membre fondateur de la commission stress de l'ANDRH, estime que le sens est la clé de la réussite, tant aux niveaux personnel que professionnel, car il est le premier facteur de motivation et de bien-être. Mais pour que le sens se traduise en motivation, il faut oser donner du sens au travail.