La gestion du temps est l’un des thèmes favoris du JDN, et fait l’objet de nombreux stages pour les cadres et dirigeants. Contre quoi, contre quelles tendances faut-il lutter lutter pour se rendre maître de son temps ?

12/09/14

• Avancement
• Formation continue

Ah, les réunions. Personne ne les supporte, mais personne ne peut s'en passer. Se sentir bien au bureau est important, bien évidemment. Côtoyer d'autres personnes est généralement bénéfique pour l'humeur et dans l'idéal les réunions devraient fournir une source d'énergie, d'idées et d'atmosphère collégiale.

12/09/14

Il y a quelques années de cela, on gravissait des échelons. Vous démarriez dans une entreprise en tant qu'employé de base et les salariés déjà présents vous apprenaient les ficelles du métier. Au fil du temps, vous progressiez grâce à votre persévérance et à vos capacités. Mais qu'en est-il aujourd'hui ?

12/09/14

• Carrière
• Curriculum vitae

Plus tôt au cours de ma carrière, j'ai été témoin d'événements que j'associais à des parodies de justice lorsque mes collègues obtenaient un avancement à ma place.

11/09/14

• Recrutement
• Avancement
• Carrière

La morosité du contexte économique impose aujourd'hui aux entreprises de se recentrer sur leur capital humain et de faire de la gestion des talents une priorité.

11/09/14

• Mobilité
• Retour sur investissement
• Cornerstone

Peu importe que vous démarriez votre carrière ou que vous ayez un certain nombres d'années d'expérience derrière vous; l'essentiel est d'avoir l'attitude et l'approche adéquates. Mais celles-ci ne s'inventent pas, elles sont le fruit de la mise en place de meilleures pratiques et habitudes professionnelles.

11/09/14

• Innovation
• Carrière

Le marché du travail est en ébullition, c'est peut-être le moment d'actualiser votre profil LinkedIn. Cette action simple peut indiquer aux membres de LinkedIn que vous envisager de changer d'emploi; ne soyez donc pas surpris si, en conséquence, on vous propose de nombreuses opportunités professionnelles.

11/09/14

• Recrutement
• Motivation
• Carrière

Être un bon manager c’est dépasser la théorie et faire appel à une caractéristique intérieure : l’écoute. Et comme toute réussite passe aussi par les autres, apprendre à amener un groupe d’individus vers une réussite commune est une clef de vos succès professionnels.

09/09/14

Le rebelle ne se contente pas de ronchonner, il engrange des idées appréciables sur la route à venir.

08/09/14

Le travail en équipe est assurément un thème essentiel pour la formation des cadres – comme le prouvent les nombreuses publications du JDN ou les stages spécifiques en ce domaine.

08/09/14