Tous les dirigeants s'accordent à dire que la pérennité d'une entreprise repose à présent principalement sur sa capacité d'innovation. Mais à quel type d'innovation font-ils référence ?

23/09/13

Depuis la loi du 6 août 2004, qui a réformé l'antique loi "Informatique & Libertés" du 6 janvier 1978, la CNIL dispose de pouvoir étendus de contrôle sur le terrain, afin de s'assurer du respect, en pratique, des principes théoriques gouvernant la protection des données à caractère personnel.

19/09/13

Ressource jeune par définition (moins de 28 ans), le V.I.E. aux États-Unis peut se révéler une bonne ou une mauvaise solution selon le périmètre de sa mission. Et pour lui/elle, une bonne ou une douloureuse expérience, pour les mêmes raisons.

19/09/13

Les parents s’inquiètent à juste titre de l’utilisation des jeux vidéo par leurs enfants. Mais savez-vous qu’ils peuvent également participer à leur développement intellectuel et social ? Voire à la réussite scolaire ? Les récentes découvertes sur la plasticité du cerveau prêchent en faveur des jeux vidéo.

17/09/13

• RPG

L'efficacité d'un individu dépend de son implication, et plus exactement de l'énergie qu'il fournit dans son travail. A partir de cette évaluation, on peut établir deux profils : voici lesquels.

17/09/13

Votre entreprise s'implante ou se développe aux États-Unis et c'est le moment de recruter des équipes locales. Voici quelques conseils pratiques pour éviter les cinq erreurs les plus courantes.

13/09/13

• Recrutement
• Curriculum vitae

Dans un contexte de tension économique les entreprises cherchent à renforcer leur performance sur les différents segments de clientèle, et plus particulièrement auprès des Grands Comptes.

13/09/13

Le SaaS, acronyme de Software As A Service (ou le Logiciel en tant que service) consiste à proposer un abonnement ou une location de service d’un logiciel plutôt que l’achat d’une licence (principe du mode « progiciel »).

10/09/13

• SaaS

Trop de résultats, trop d'objectifs, trop de pressions... La rapidité, liée à la vitesse des performances en entreprise devient en 2013 un virus inoculé dans les entreprises. Ce sera en 2014 un véritable fléau si rien ne se fait.

09/09/13

La période des évaluations se profilent déjà à l'horizon. Parfois source de stress ou perçues comme une routine, c'est pourtant un moment clé pour développer le capital humain de l'entreprise. Les DRH peuvent jouer un rôle moteur pour investir sur le développement professionnel.

06/09/13