Dans son rapport d’activité pour l’année 2012, la CNIL constate un nombre historique de plaintes, témoignant de l’intérêt de plus en plus marqué des personnes pour la protection de leurs données et de la sensibilité de cette question.

07/05/13

L'un des aspects de la communication orale et comportementale est le rythme par lequel nous affirmons un propos. Comment aborder cette problématique car nous devons composer avec notre trac et le regard de nos interlocuteurs.

07/05/13

La génération Y est mal définie. Souvent identifiés par leurs hypothétiques traits communs, les "jeunes" nés entre 1980 et 2000 correspondent rarement à la caricature qu'on en fait. Peut-être car nombre des articles et ouvrages sur eux sont rédigés par ceux qui n'en sont pas ?

06/05/13

• Facebook

Charisme: aptitude que beaucoup rêvent d'avoir. D'ailleurs, vous l'aurez remarqué, certains commerciaux ont un don intrinsèque pour influencer leur environnement. Existerait-il une méthode ?

06/05/13

Même avec un diplôme de troisième cycle, il peut être difficile dans la période actuelle de décrocher son premier job. Est-ce pour autant une raison pour allonger encore ses études par un diplôme complémentaire ?

06/05/13

• Curriculum vitae

Entre reporting et pilotage, l’équilibre n’est pas si simple à trouver pour les entreprises qui doivent rester réactives et performantes, quand on sait que près de 40 % d’entre elles ne survivront pas à leurs premières années.

02/05/13

• Prix du carburant

Le kit du « déminage », à utiliser par tout manager avant que le conflit n’explose en pleine face.

02/05/13

Apporter ses outils de travail chez soi, c’est le début de la fin, pourrait-on penser. D’un autre côté, s'ils sont déjà arrivés à la maison, ne pouvez-vous pas y rester pour travailler ?

30/04/13

• Tablette

Après les avoir traités longtemps de « vieillards » dans l’entreprise, on va maintenant leur demander de frétiller comme des perdreaux de l’année ! Et si, pourtant, c’était une aubaine pour eux comme pour l’entreprise ?

30/04/13

• Taux de rentabilité interne

Être une entreprise attractive pour recruter les meilleurs talents est un souci croissant pour de nombreuses directions d’entreprises. Et dans ce véritable « rapport de séduction », entre l’employeur et le jeune employé, plusieurs paramètres entrent en ligne de compte.

30/04/13

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