Être une entreprise attractive pour recruter les meilleurs talents est un souci croissant pour de nombreuses directions d’entreprises. Et dans ce véritable « rapport de séduction », entre l’employeur et le jeune employé, plusieurs paramètres entrent en ligne de compte.

30/04/13

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Les nouvelles découvertes en neurosciences nous permettent d'enrichir nos connaissances sur le cerveau (gauche et droit )pour développer un leadership plus efficace parce que fondé sur un nouveau type d'empathie.

30/04/13

Les Français utilisent Internet pour rechercher et acheter toutes sortes de produits. Face à la baisse de leur pouvoir d’achat, ils souhaitent économiser toujours plus. Notamment dans l’assurance, un marché traditionnellement opaque.

29/04/13

Les nouvelles technologies ne cessent de faire la Une des journaux et leur utilisation en classe est aujourd’hui présentée comme incontournable. Néanmoins, chacun est en droit de s’interroger sur leur réelle utilité.

29/04/13

La communication orale et comportementale se retrouve dans différents lieux (assemblée générale, examen oral, congrès, meeting, réunion...). Cela va se traduire par l'apprentissage de l'expression juste et adaptée.

29/04/13

Les Américains sont les champions de la prise de parole en public. Entraînés dès leur jeune âge, avec les « public speaking bee » (concours d’éloquence dès l’école primaire), ils savent parfaitement le ton et les gestes à adopter pour captiver leur audience.

29/04/13

On ne le dira jamais assez : Américains et Français ne sont pas nés du même moule ! Et lorsqu'on veut conduire des affaires avec les Américains, nous Français devons retenir et appliquer quelques règles élémentaires. Morceaux choisis...

29/04/13

Toute entreprise doit se conformer aux dispositions de la loi portant création du contrat de génération, entrée en vigueur le 18 mars 2013. Un casse-tête pour le DRH qui doit adapter ce dispositif à la réalité de son entreprise en un temps record.

25/04/13

Les marchés émergents offrent les meilleures perspectives de croissance pour les entreprises de ces dernières années. Cependant, le marché peut-être le plus important et le plus excitant de tous est un marché encore insuffisamment exploré, celui des femmes.

25/04/13

Le mouvement de réflexion socio-économique du travail dans sa forme actuelle s'organise à partir de l'approche classique du travail c'est-à-dire de la tradition tayloriste la spécialisation selon laquelle on doit retrouver l'adéquation ressource ou individu avec l'organisation.

24/04/13

• Analyse descriptive