La crise économique ne favorise pas la prévention du stress. Pourtant, les entreprises y ont intérêt.

22/06/10

La France doit réformer sa politique de l'innovation pour affronter les défis du XXIe siècle.

22/06/10

• Développement durable
• PME
• Oséo
• Lobbying

Certaines expériences de Lean ne portent pas leur fruit car les équipes et les managers ne partagent pas les mêmes pratiques.

18/06/10

Face à la concurrence internationale, la gestion du capital humain revêt une importance stratégique. Et ce sont les DRH qui en sont responsables.

02/06/10

• Mondialisation
• Risques psychosociaux

Malgré les prévisions, les aléas perturbent immanquablement la production. Il ne suffit alors pas de prévoir, mais de se rendre réactif.

01/06/10

Travailler en réseau permet d'attaquer des marchés, de disposer de compétences complémentaires et d'accélérer son développement.

01/06/10

• Recrutement

Les entreprises où la démarche Lean a produit les effets les plus remarquables ont toutes un point commun, la mise en œuvre du Lean est un moyen au service d'une vision motivante de leur avenir et non l'objectif.

28/05/10

Au delà de la pression médiatique, il existe des raisons économiques de prévenir le stress en entreprise.

20/05/10

Avec l'évolution des contraintes qui pèsent sur lui, le manager voit sa fonction, ses missions et ses compétences évoluer.

07/05/10

• Efficience

Les outils informatiques spécifiques de la GPEC ne se substituent pas à la réflexion préalable.

05/05/10