Management : Chronique
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Les avantages du digital learning comparé au présentiel
Le digital learning connaît une grande ascension. D'après l'ISTF, les français considèrent le digital learning comme efficace à 85%. Un chiffre en constante évolution depuis presque 3 ans.
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Les directeurs financiers s'épanouissent en libérant les capacités humaines après COVID
Pour de nombreuses entreprises la pandémie de COVID-19 a secoué toutes les façons de gérer ses employés. Les confinements, les fermetures d'entreprises, l'incertitude des investissements et les mesures conçues pour ralentir ou contenir la propagation du virus ont contribué à augmenter le chômage, les pénuries de main-d'œuvre et le roulement du personnel.
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Repenser le cadre juridique de la protection des données sous un angle global
La mise en application du règlement général sur la protection des données en mai 2018 avait constitué une première rupture normative et organisationnelle pour les acteurs publics et privés, les laissant souvent démunis. De nombreux Etats s'en sont inspirés depuis et créent leur propre réglementation, notamment la Chine. Que laisse présager cette vague législative?
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L'enseignement hybride, nouvelle voie d'apprentissage pour les étudiants ?
Ces deux dernières années, les systèmes éducatifs du monde entier ont été soumis à des tests de résistance approfondis.
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Vacances illimitées : effet de mode ou véritable révolution du travail ?
Vacances illimitées : ce qui n'était, il y a quelques décennies, qu'un rêve de rentier, inaccessible au commun des mortels, est aujourd'hui une promesse très sérieuse que l'on voit fleurir sur les fiches de poste. De nombreuses entreprises (et pas des moindres) assurent à leurs collaborateurs une autonomie presque totale dans la gestion de leurs vacances.
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Digitalisation du secteur juridique : dessiner le droit de demain
Selon sa dernière enquête intitulée " Avocats et juristes face au futur : au-delà de la pandémie ", le cabinet Wolters Kluwers révèle que 80 % des avocats déclarent que leurs besoins en solutions technologiques ont augmenté en raison de la pandémie.
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Tendances 2022 : vers la concrétisation des tendances technologiques et contractuelles émergentes
Les données contractuelles constituent une valeur inestimable dont les performances s'avèrent parfois vitales. Quelles tendances contractuelles et technologiques attendre pour 2022 ?
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Créer un nouvel environnement de travail après la pandémie
En dépit des énormes bouleversements auxquels les entreprises ont été confrontées au cours des 18 derniers mois, au sein de leur personnel, le besoin de communiquer et de collaborer est resté manifeste. La pandémie a même poussé les employés à chérir plus que jamais ces instants de relations humaines.
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Communications d'entreprises : quelles tendances en 2022 ?
L'année 2021 aura été marquée par un retour progressif au bureau, et la mise en place de nouvelles politiques de télétravail.
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La collaboration : l'avenir du travail et de la robotique
À terme, la robotique permettra aux entreprises de créer de nouvelles opportunités tout en contribuant à l'évolution de leur secteur. Il est donc nécessaire pour les entreprises souhaitant rester compétitives sur un marché basé sur l'innovation d'enclencher le pas de la modernisation.