15 check-lists pour le travail La check-list de l'entretien annuel pour l'évalué
1. Avant l'entretien : dresser le bilan de l'année
Relire l'évaluation de l'année précédente
Lister les réussites, les réalisations et les progressions au cours de l'année écoulée
Recenser les objectifs non atteints et les points à améliorer
2. Avant l'entretien : préparer son discours
Retour sur l'année : réussites (surtout) et échecs (éventuellement)
Lister ses attentes pour l'année suivante : nouvelles responsabilités, évolution professionnelles, attentes vis-à-vis du manager, etc.
Si besoin, compléter la fiche d'auto-évaluation et calculer ses prétentions salariales
3. Pendant l'entretien : tenir sa ligne
Suivre ses notes pour ne rien oublier pendant l'entretien annuel
Fournir des explications à ses contre-performances : contexte difficile, collègues absents, management défaillant...
Défendre son bilan et justifier ses attentes face au manager
Maitriser son stress
4. Après l'entretien : donner suite
Lire attentivement le document écrit de l'évaluation
Faire part des remarques en cas de désaccords
Prendre en compte au quotidien les remarques justifiées du manager
Pour aller plus loin : Réussir un entretien d'évaluation