La mise en concurrence

Un bon manager doit en permanence essayer de tirer le meilleur de son équipe. Pour inciter à la stimulation, certains responsables peuvent être tentés de mettre en concurrence plusieurs salariés de même rang. Par exemple à travers des déclarations plus ou moins subtiles telles que "untel a fait cela mieux que toi", "j'attendais mieux de ta part surtout par rapport à ce que fait untel". Utiliser trop fréquemment ce type de déclarations peut avoir deux inconvénients. Donner l'impression que le supérieur privilégie un collaborateur à un autre et instaurer un climat délétère dans une équipe. Gardons à l'esprit qu'un responsable doit tout faire pour favoriser la cohésion du groupe.