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SFR victime d’une fuite de données personnelles de ses clients, un an après la précédente
Cisco met en garde contre une campagne de cyberattaques chinoise ciblant ses équipements réseaux
Arrestation, profil du suspect, données volées : le point sur le piratage de l'Intérieur
Mistral AI discute d’un accord commercial avec les médias danois
Régis Ravanas, directeur général de RMC BFM, quitte le groupe
Un quart des français consultent des sites générés par l’IA selon le Geste, Médiamétrie et Next
Facturation électronique : moins d’un quart des entreprises ont commencé à se préparer
Chez Prisma Media un troisième plan de départ envisagé, plus de 200 postes menacés
Facebook teste une limite de publication de liens pour les comptes et les pages professionnels.
Ligue 1+ diffuseur de tous les matchs du championnat de France en 2026-2027
The Trade Desk licencie de dizaines de postes affectant son service commercial et relation clients
La cérémonie des Oscars sera diffusée en exclusivité sur YouTube à partir de 2029
Warner Bros Discovery préfère Netflix et rejette la contre-offre de Paramount
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Congé de naissance : bénéficiaire, date, adoption...
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Congé d'adoption : bénéficiaires, date, durée, rémunération
A l'occasion d'une adoption, tout salarié bénéficie d'un congé l'autorisant à s'absenter, pour accueillir l'enfant ou en vue de son arrivée.
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Billet de congé annuel : conditions et réduction
Cette réduction permet à certains salariés de bénéficier d'une réduction de minimum 25% sur le prix d'origine d'un billet de train. A certaines conditions.
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Arrêt pour garde d'enfant : tous les dispositifs covid
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Lettre de demande de congé de proche aidant
Le congé du proche aidant est un dispositif qui s'adresse à tout salarié ayant au minimum un an d'ancienneté, et souhaitant cesser temporairement son activité professionnelle, afin de s'occuper d'une personne dépendante. Voici un modèle de lettre pour demander ce congé spécifique à son employeur, à envoyer en lettre recommandée avec accusé de réception.
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De nouvelles armes face au fléau du sexisme en entreprise
Alors que 80% des femmes subissent le sexisme au travail et qu’elles gagnent 24% de moins que les hommes, des communautés féministes organisent une riposte innovante.
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