Journal du Net > Management > Contributions > Vous avez rompu votre contrat de travail à l'amiable
Contribution précédente Contribution suivante

APPEL
A CONTRIBUTION

En tant que salarié, vous avez eu recours à la nouvelle disposition du droit du travail qui vous permet de quitter votre entreprise sans démissionner ni être licencié. Racontez-nous comment cela s'est passé ?

Participez

 Bien calculer ce que vous gagnerez et perdrez  

Joelle , Maisons Alfort

Quelle était votre situation lorsque vous avez décidé de rompre votre contrat de travail à l'amiable ? Comment cela s'est-il passé ?

Lorsque j'ai décidé de rompre mon contrat de travail j'avais 55 ans. Le CE de mon entreprise proposait cette possibilité aux personnes nées en 1951 et avant le départ en préretraite.
J'en ai bénéficié avec une diminution de salaire de 30 % avec 1 versement de 6 mois de salaire brut pour compenser la perte de salaire jusqu'à mes 60 ans.
A cet âge, je bénéficierai de ma retraite.

Quels seraient vos recommandations pour bien mener les négociations ?

Pour bien mener les négociations proposées par votre entreprise, il vous suffit de bien calculer ce que vous perdrez et gagnerez en la quittant. Faites cela en fonction de la hausse approximative du coût de la vie.

Publié le 24 novembre 2008

Soyez le premier ou la première à réagir à ce temoignage : réagir
Contribution précédente Contribution suivante
5 contributions : 1 2 3 4 5
 




Voir un exemple

Voir un exemple

Voir un exemple

Toutes nos newsletters
 

RECHERCHE