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Faut-il supprimer la durée légale du travail ?

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Faut-il supprimer la durée légale du travail ?

Laurence Parisot a réitéré son souhait que soit supprimée toute mention d'une durée maximum de travail dans la loi. Elle devrait plutôt dépendre des secteurs, des entreprises et de la conjoncture. Qu'en pensez-vous ?
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Oui et encore oui

Jacques , Paris

Selon vous, quelles conséquences aurait une suppression de la durée légale du travail ?
On n'a pas cessé dans ce pays d'empiler des lois et règlements et de diminuer la durée du travail. Cela n'a pas résolu le problème du chômage et ne le réglera jamais. Mais on a surtout, avec les lois Aubry et les 35 heures, tué la valeur travail et généré un climat de méfiance dans la relation entreprise/salarié ! Il est faux de dire que la suppression de la durée légale serait une porte ouverte aux abus ou, pire encore, de s’insurger contre l’enrichissement du capital ! Ceux-là n’ont rien compris aux règles élémentaires de l’économie ! Des lois encadrant les droits et les devoirs des salariés existent et devraient été simplifiées encore. Dans un pays libre et une économie mondiale, chacun devrait pouvoir choisir son temps de travail en fonction de ses souhaits et moyens ! Les plus défavorisés sont et seront aidés par la collectivité, les entreprises et les salariés cotisants, comme pour les retraites ; mais il faut en faire un minimum et n’oublions pas que les droits engagent à respecter les devoirs !

Vous êtes...
"Chef d'entreprise"

Publié le 27 novembre 2007

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