Si la question du nombre de personnes managées tend à s'effacer au profit
de la taille du budget géré et de l'autonomie décisionnelle, il n'en demeure
pas moins que pour bon nombre de recruteurs et de DSI, l'importance d'un
poste se mesure aussi au nombre de collaborateurs sous sa responsabilité.
| "Je connais des DSI qui fonctionnent très
bien avec des effectifs de 15 personnes pour 3 000 employés, même si
la moyenne est plus aux alentours de 30 pour 1 000" |
A noter qu'au vu de l'évolution du métier, certains recruteurs vont également
regarder la taille et le profil des équipes qui exécutent en externe des
contrats pour le DSI.
Selon Guillaume Lefebvre, la taille de la DSI est cependant désormais une
question mineure. "Je connais des DSI qui fonctionnent très bien avec des
effectifs de 15 personnes pour 3 000 employés, même si la moyenne est
plus aux alentours de 30 pour 1 000 " affirme t-il.
