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Aurélie Tachot
- JDN
Après avoir occupé le poste de rédactrice en chef d'ExclusiveRH.com et d'ImmoMatin.com, je travaille désormais à mon compte. Pour le JDN, je rédige des articles sur l'évolution du monde du travail, le management et la HR Tech.
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10 activités à lancer en indépendant en 2021
La crise est là, mais des opportunités subsistent. Pour ceux qui souhaitent se lancer en freelance, notamment, la crise aura même créé des idées de business.
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Comment fédérer ses équipes à l'heure du Covid-19 ?
Maintenir la cohésion des équipes à l'heure du masque, de la distanciation physique et du télétravail n'est pas un vœu pieux. Cela doit même devenir une priorité si les entreprises veulent envisager efficacement la relance.
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Entretien d'embauche et Covid : les nouvelles questions de recruteurs
La crise a obligé les recruteurs à reformuler leurs questions. Celles-ci portent désormais davantage sur la capacité des candidats à s'adapter aux changements. Tour d'horizon des questions post-Covid les plus fréquemment posées.
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Comment favoriser le bien-être des LGBT+ au travail
57% des salariés gays, lesbiennes, bisexuels ou transsexuels misent sur la discrétion dans leur sphère professionnelle, selon le BCG. Une pudeur qui peut être source de mal-être lorsqu'elle n'est pas choisie.
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Obsolescence des compétences : détecter les dangers, trouver la parade
Avec les technologies qui transforment les métiers en profondeur, l'obsolescence des compétences s'accélère. Leur durée de vie est passée de 30 à 5 ans, d'après Deloitte. Techniques pour identifier celles susceptibles de disparaître et y faire face.
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Ces limites que votre employeur ne doit pas franchir dans le cadre du télétravail
Logiciels permettant de mesurer l'attention à distance, surcharge de travail, sollicitations en dehors des horaires habituels... Le premier confinement a révélé des dérives du côté de certaines entreprises.
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Soirée, séminaire, team building… : comment les maintenir avec le Covid
Dans le respect des mesures sanitaires, les entreprises continuent d'organiser des évènements pour entretenir l'engagement de leurs équipes, étiolé après le confinement. Et pour celles qui ne le souhaitent pas, le digital peut prendre le relai.
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Salaires : quels profils peuvent prétendre à une augmentation malgré la crise ?
Le ralentissement des augmentations salariales, déjà palpable, devrait se poursuivre. Seuls certains métiers seront épargnés. Certains pourront même espérer une revalorisation.
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Synergie a testé le recrutement sur TikTok… Et ça fait bim bam boum
Le groupe d'intérim mène son sourcing sur ce réseau social peu fréquenté des RH et cette initiative lui permet de toucher de nouveaux candidats.
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Non, le télétravail n'empêche pas le risque de harcèlement
Comme toute forme d'organisation du travail, le travail à domicile est susceptible d'entraîner des dérives. La distance imposée entre les équipes donne parfois lieu à des comportements déviants pouvant s'apparenter à du harcèlement.