Chroniques de Francis Boyer

Dernières chroniques de Francis Boyer

• Les 6 postures de l'innovation managériale

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Management agile, Shadow Comex, reconnaissance collaborative, droit à l’erreur… Plus qu’un nouveau concept, l’innovation managériale est avant tout une rupture radicale des modes de collaboration qui ne repose ni sur une théorie, ni sur une méthode mais avant tout sur un nouvel état d’esprit, de nouvelles postures managériales. Encore faut-il les définir.

  • Innovation

• Bonheur et plaisir au travail : pourquoi ça n'a rien à voir

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Après l'amélioration des conditions de travail, la prévention des risques psychosociaux et le développement du bonheur au travail, voici venu le temps du plaisir au travail. Mais peut-on manager le plaisir ? Qui est responsable et comment s'y prend-on ?

  • Risques psychosociaux

• Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?

  • Risques psychosociaux

• En Marche forcée vers l'ubérisation

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Plus qu'un nouveau modèle économique, l'ubérisation est une nouvelle manière de vivre, de penser, de se comporter. Mais aussi de manager.

  • Tablette
  • Start-up

• 10 principes pour réinstaurer la confiance en entreprise

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  La confiance est le coeur de toute relation professionnelle épanouissante et performante. Voici 10 principes à prendre en considération illustrés par des pratiques adoptées par des entreprises où règne la confiance.

• Quand le pouvoir de la reconnaissance est confié aux collaborateurs

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Traditionnellement, la reconnaissance est confiée aux managers. Mais sont-ils les mieux placés ? AXA Banque a imaginé une pratique managériale vraiment innovante : confier le pouvoir aux collaborateurs de se reconnaitre entre collaborateurs

• Les secrets des entreprises où règne la confiance

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Télétravail, Flex office, animation d’équipe à distance, management agile, holacracie… toutes ces nouvelles formes de travail sous-tendent de nouveaux modes de collaboration dont l’efficacité repose sur une condition : la confiance.

  • Flex office

• 10 astuces pour manager au quotidien

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Comment responsabiliser, formuler un feed-back, recadrer, arbitrer un conflit… ? Les entretiens individuels sont des moments privilégiés mais encore faut-il savoir s’y prendre.

• Tour du monde des entreprises qui valorisent les erreurs

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  L'erreur est humaine. Pourtant les entreprises tardent à prendre conscience de cette réalité. Dommage pour leur chiffre d'affaires.

• Le reverse management, ces entreprises pas comme les autres

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Faire travailler ses clients, coopérer avec ses concurrents, supprimer les horaires de travail, laisser les salariés se fixer eux-mêmes leurs rémunérations, fêter les échecs… Autant de pratiques qui surprennent, interrogent et, pour beaucoup de dirigeants, effraient.