Chronique
Mai 2012
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La mobilité des forces salariales : une nouvelle donne pour les entreprises
Aujourd’hui, les travailleurs sont de plus en plus mobiles. Cette mobilité est d’ailleurs considérée comme un défi (entre « un peu » et « extrêmement ») par 43 % des personnes interrogées en France par Symantec, pour son étude « State of Mobility Survey ».(1)
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En France, quand on cherche un emploi, mieux vaut ne pas être jeune…
Être au chômage à 20 ou 25 ans, l’âge de tous les projets, donne à nos jeunes le sentiment désespérant que la France leur tourne le dos, en ne leur laissant d’autre choix que la résignation ou l’expatriation.
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Free, opérateur prévisible mais pas prévoyant
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Comment traiter de manière économique le problème croissant de la conformité liée à la sécurité
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Quand Google défie le droit
Google s'est donné pour mission d'« organiser toute l'information du monde pour la rendre accessible à tous » sur fond de discours messianiques dont les géants du Web américains sont coutumiers. Au-delà, il prétend imposer un droit qui répond à sa vision du monde.
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Anticiper l'impact d'une opération d'e-mailing : mode opératoire
Compte tenu du travail important et des coûts notoires qu'implique la préparation d'une campagne emailing, il parait légitime de vouloir garantir la disponibilité des espaces online sur lesquels elle devrait générer du trafic.
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Le TOP 10 des mauvaises pratiques en matière d’accès informatique
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Le management 2.0 est arrivé !
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DSI : Misez sur l’expérience et le choix des utilisateurs
Le cabinet Forrester estime qu’en 2012, les responsables Infrastructures & Opérations et leurs équipes accorderont la priorité à la sécurité et à l’efficacité, de préférence aux initiatives qui élargissent et améliorent le choix des utilisateurs et les expériences qu’ils peuvent vivre.
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Oubliez le développement durable, pensez en termes de "croissance verte" !
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L’échec de l’ultra-libéralisme: quelles réformes de la finance internationale ?
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Vers un nouveau modèle de contrôle dans les organisations
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Ne ridiculisons pas notre Code du travail en entravant les décisions de gestion de nos entreprises
L'arrêt Vivéo de la Cour d’appel de Paris a conclu le 12/05/2011 à la nullité de la procédure des licenciements pour motif économique considérant que cette procédure ne reposait pas sur un motif économique. La Cour de cassation en a décidé autrement le 3 mai 2012.
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Conférer une valeur probatoire à une image numérique sera le véritable « accélérateur » de la dématérialisation
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La paie en mode SaaS
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Les 10 erreurs des DRH dans le choix de leurs prestataires de recrutement (Partie 1)
Comment choisir son conseil en recrutement ? Comment ne pas se tromper ? Des sites fleurissent permettant de mettre en relation les entreprises avec des cabinets de recrutement. Il y a de quoi s'y perdre ! DRH : voici les 10 erreurs à éviter pour trouver le bon prestataire.
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Conformité PCI-DSS : vers une approche unifiée
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La sécurité dans le Cloud: une approche fournisseur fondée sur les risques
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Les nouvelles règles relatives aux délais de paiement entre professionnels vont-elles changer la donne ?
Depuis la Loi n° 2012-387 du 22/03/2012, nous disposons d’un nouveau texte régissant les délais de paiement entre professionnels. texte qui ne révolutionne pas pour autant le régime juridique instauré par la Loi de Modernisation de l’Economie (LME) de 2008.
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Les 10 patrons français les plus médiatiques