Management : Actualités
Août 2026
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Il refuse de répondre à son patron pendant son arrêt maladie : il est licencié pour faute grave et la justice valide
Pour la Cour d'appel de Paris, ce refus était un manquement à son obligation de loyauté. Une faute grave peut justifier un licenciement.
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Ni plage, ni montagne, c'est le meilleur endroit pour passer des vacances selon la science
Cette destination inattendue serait pourtant très bénéfique pour profiter au mieux de ses vacances. De plus en plus de personnes s'y intéressent.
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Il pariait avec l'argent d'adultes handicapés qu'il encadrait : acquitté au pénal, il est licencié pour faute grave
Ce moniteur a été licencié pour faute grave après avoir joué à des jeux d'argent avec des résidents handicapés dont il était responsable, et ce malgré sa relaxe pénale.
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"Quelle est la durée idéale des vacances ?" : Ce psychologue du travail répond à une question que tout le monde se pose
Décrocher du travail n'a rien d'un caprice. Pour la santé mentale, les vacances jouent un rôle bien plus profond qu'on ne l'imagine.
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Il veut accéder à ses mails pour contester son départ mais son entreprise l'en empêche : la Cour de cassation lui donne raison
Agent commercial ou salarié ? Pour le prouver, cet homme avait besoin de ses emails professionnels. La Cour de cassation vient de fixer les règles.
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Cette salariée a trouvé comment contraindre son employeur à lui verser 950 000 euros de rupture conventionnelle
Son avocat nous raconte comment s'est déroulée la négociation. L'entreprise n'avait pas d'autre alternative pour se séparer de sa salariée.
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Accusé de regarder le Tour de France au bureau, ce salarié fait condamner son employeur
Le litige de ce salarié permet de faire un rappel juridique important sur la distinction entre manquement disciplinaire et insuffisance professionnelle.
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Licencié pour faute parce qu'il était trop performant au travail, ce salarié saisit la justice
Le licenciement pour faute simple de ce salarié a été justifié par un motif peu courant. Anthony Coursaget, avocat en droit du travail, nous raconte ce litige.
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"Tu as vu, ton équipe n'est pas qualifiée" : une salariée gagne des milliers d'euros face à son employeur après cette remarque
Discriminée, elle remporte le litige contre son employeur grâce au faisceau d'indices en matière de charge de la preuve. Retour sur cette décision avec Lylia Siad, avocate spécialisée en droit du travail
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Son employeur disparaît du jour au lendemain et cesse de la payer, après 2 ans de litige elle obtient 25 000€ en justice
Cette salariée a vu son patron arrêter de verser sa rémunération. Après avoir rompu son contrat de travail, elle est parvenue à obtenir réparation en justice
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Licencié pendant son arrêt maladie sans préavis, ce médecin obtient finalement gain de cause en justice
En arrêt maladie, ce professionnel de santé a mis plus de 5 ans avant de remporter son litige contre son employeur. Il a obtenu l'annulation de son licenciement.
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A cause du bruit, la justice annule la vente d'une maison et condamne le vendeur à verser 1 million d'euros aux acheteurs
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En pleines vacances, ce salarié est rappelé par son employeur pour travailler : est-ce autorisé ?
Quels sont les droits des employeurs pour rappeler les salariés en vacances ? Un avocat spécialisé nous répond.
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Ce salarié saccage les locaux et frappe son DRH après son licenciement : il pourrait obtenir 23 mois de salaire en justice
Ce litige entre un salarié protégé et son entreprise s'est conclu devant la Cour de cassation. La justice a recalculé les indemnités de licenciement du salarié.
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