Management : Chronique
-
Le digital n'est pas un plan B ! C'est le plan A
Si le digital et la transformation digitale sont sur toutes les lèvres des patrons et dirigeants, la crise sanitaire et le confinement sont venus considérablement accélérer le mouvement.
-
COVID-19 : la crise a-t-elle provoqué le mal du pays chez les expats ?
Se sentir chez soi dans un pays étranger et y poser ses valises. Voilà le sentiment plaisant que partagent ces personnes pleines de rêves et d'espoirs, parties travailler pour des start-up de la tech.
-
Pallier le manque de compétences en matière de Datacenters
Les entreprises ont du mal à trouver les bons candidats et les problèmes d'embauche sont exacerbés par le fait que la moitié du personnel actuel prendra sa retraite d'ici 2025.
-
Trop travailler à la maison peut vous stresser et détruire votre bien-être
Les employés de bureau sont encore plus nombreux à s'efforcer de travailler à domicile un jour ou plus par semaine, mais ont-ils le psychisme et la discipline suffisants pour travailler à distance ?
-
Comment assurer la résilience de votre entreprise ?
Les entreprises ont subi de plein fouet la crise sanitaire et économique. S'en remettre ne sera pas aisé : comment, dans un contexte de pandémie mondiale, assurer la résilience de votre organisation ?
-
Le site web comme élément clé du recrutement
Avec la démocratisation des outils web, le recrutement - enjeu capital pour beaucoup d'éditeurs de logiciels, intégrateurs logiciels et ESN ou SSII - prend une nouvelle dimension.
-
Covid-19 et ubérisation : le Roi est mort, vive le Roi ?
Selon une étude de l'OFCE, les ménages français ont perdu 11 milliards de revenus disponibles du fait du ralentissement de l'activité. En première ligne, les salariés ubérisés ont été les premières victimes .
-
Le management de transition : une solution face à la crise ?
-
Et si on célébrait la révolution managériale post-covid19 ?
En marche forcée tout au long du confinement, le management à distance a mis en exergue autant de pratiques inspirantes que de failles. A l'ère de l'après-Covid19, le monde du travail gagnera en exigences managériales.
-
Reprise : évitez les crises dans la crise
Le manque de communication interne parfois constaté pendant le confinement a souvent laissé une impression d'abandon pour des collaborateurs peu habitués au télétravail ou au chômage partiel.