Management : Chronique
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Dirigeants, il n'est pas trop tard se préparer au RGPD
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Entrée en application du RGPD : le jour d'après
Le RGPD, s’est invité à l’ordre du jour d’un grand nombre de comités de direction d’entreprises privées et d’organismes publics de toutes tailles. Tout le monde en parle, néanmoins beaucoup n’ont pas encore initié la moindre action dans le cadre de leur mise en conformité au RGPD.
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Le regard d’un DPO sur le RGPD
Lorsque vous rencontrez quelqu’un, l’une des premières questions qui surgit au moment de se présenter est : que faites-vous dans la vie ?. Je suis DPO. J’attends alors quelques secondes pour observer un regard perplexe et entendre une question inévitablement et poliment posée pour savoir ce que cela signifie...
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L'IA fera-t-elle vraiment de nous des chômeurs ?
L’intelligence artificielle n’est pas toujours bien perçue. Argument principal ? Son arrivée supprimerait de nombreux postes et augmenterait considérablement le taux de chômage. Mais qu’en est-il vraiment ?
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Le bon encadrement des datas : une nécessité pour se conformer au RGPD
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Peut-on vraiment plateformiser le travail ?
Le nombre de freelances ne cesse d’augmenter et les plateformes de mise en relation entre travailleurs et recruteurs aussi. Le modèle du tout en ligne est de plus en plus présent mais a toutefois ses limites...
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10 bonnes raisons de désigner un DPO externalisé
Les entreprises concernées par le RGPD sont dans l'obligation de collaborer avec un data protection officer (DPO). Mais pas de panique, elles peuvent se passer de recruter ce spécialiste et opter pour un DPO externalisé.
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Technologies émotionnelles, RH et Management
Les technologies émotionnelles arrivent dans les entreprises. Même leur adoption n’est pas pour demain, elles vont rendre obsolète les technologies actuelles des start-up de l'engagement.
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L’apprentissage en Allemagne : une source d’inspiration ?
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L'autonomie des salariés, levier de progrès de l'entreprise