Management : Chronique
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RGPD : le point sur les pénalités
Le RGPD donne plus de pouvoir aux autorités de contrôle notamment concernant la capacité d’infliger des amendes beaucoup plus importantes en cas de violation de données confidentielles.
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Et si l'IA vous rendait meilleur en anglais ?
Les nouvelles formes d’apprentissage basées sur l'IA permettent d’acquérir des compétences de plus en plus recherchées. Notamment en matière de langues étrangères.
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Grands groupes : pourquoi préparer une mutation dès maintenant ?
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Relation client : aligner l’agilité opérationnelle et contractuelle, une nouvelle tendance
Le terme Agile définit une approche de gestion de projet qui prend le contre-pied des approches traditionnelles prédictives et séquentielles. Partout, nous retrouvons des slogans publicitaires qui prônent une manière de faire plus agile. Les sociétés ont compris que pour survivre dans ce monde, il est nécessaire d’être agile, de pouvoir s’adapter afin de mieux appréhender son environnement.
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Et si on arrêtait d’apprendre à pitcher ?
Essentiellement utilisé dans le monde de l’entrepreneuriat et des start-up, le terme de pitch a beaucoup été mis en avant ces dernières années et c’est bien cela le problème.
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Sortir de sa zone de confort, nouvel impératif de l’entreprise ?
Il est dans la nature humaine d’emprunter le chemin qui oppose le moins de résistance. Dès lors, il ne va pas de soi pour un chef d’entreprise de savoir repousser les frontières. Comment apprendre à poser les questions qui fâchent et à accepter de sortir de sa zone de confort, quitte à se mettre en danger ?
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Comment prendre le RGPD comme un challenge et une opportunité
Fin mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD), valable au niveau européen, a renforcé les règles touchant aux données personnelles.
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Vos collaborateurs sont les meilleurs chasseurs de tête !
Il est parfois difficile de trouver la perle rare. S'il est possible de payer à prix d'or des chasseurs de tête, ne négligez pas pour autant le recrutement par cooptation. Car c'est connu, les meilleurs recruteurs sont les salariés.
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Qui sont les opportunistes de la formation professionnelle ?
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Start-up et entreprises : les liaisons heureuses ?
Alors que la France compte de nombreuses structures d’accompagnement de start-up, que les collaborations avec les entreprises vont croissantes, il est aujourd’hui nécessaire de se poser la question de l’efficience. Et si l’accélérateur vertical était le modèle vertueux à la fois pour les start-up et les entreprises ?