Qu’on soit dirigeant ou manager, l’un des défis auquel on est confronté, c’est de faire adhérer ses équipes au changement. Défi important aujourd’hui, car le changement est devenu la permanence. Or, adhérer à un changement n’est pas si naturel que cela.

30/01/15

Lou Adler détaille comment un changement du processus classique d'embauche pourrait permettre de pouvoir de nombreux postes vacants.

28/01/15

• Etats-Unis
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• Législation

Les chiffres prévisionnels de chiffre d'affaires de la société acquise constituent généralement un élément déterminant de la décision de l'acquéreur. Si, après l'acquisition, ces chiffres s’avèrent avoir été trop optimistes, la responsabilité du cédant ne peut pas pour autant être automatiquement engagée.

28/01/15

Les vêtements de travail sont des équipements de protection et/ou de représentation.

28/01/15

• ISO
• SIEGE
• Code du travail

À l’heure où l’économie mondiale montre des signes de reprise, l’industrie des services financiers prend pleinement conscience du fait que recruter les bons éléments n’est pas chose aisée. Si elles veulent attirer, développer et retenir leurs meilleurs employés, les entreprises du secteur doivent se démarquer.

26/01/15

Ce type de conflit est courant dans le milieu du cinéma et il revient alors aux juges de distinguer ce qui est, et doit rester, « de libre parcours » de ce qui constitue « l’empreinte de personnalité d’un auteur » et d’analyser les ressemblances de chaque texte.

26/01/15

Une PME ou TPE qui se développe ou qui traverse des moments critiques, connait les mêmes besoins qu’une grande entreprise mais ne possède pas les mêmes moyens financiers ou structurels. Avoir recours à un Directeur Administratif et Financier en temps partagé est une ressource non négligeable.

26/01/15

• Recrutement
• PME

Notre nation a connu une terrible épreuve. L’ignominie et le terrorisme abject ont frappé au cœur de Paris. Un véritable carnage.

26/01/15

Management par le haut : voyages de stimulation/motivation. Vous êtes patron d'une entreprise, vous avez remarqué l'implication de vos équipes dans leurs tâches quotidiennes durant l'année 2014 ou en ce début d'année 2015 et souhaitez marquer le coup pour les remercier ?

26/01/15

• Motivation
• Team building
• Marque

La confiance est un sentiment de sécurité, d’assurance. Fondement des rapports humains, garant de l’éthique des entreprises, créateur du sentiment d’appartenance. Avoir confiance et inspirer confiance sont les deux versants d’un même état. La confiance est fédératrice…

23/01/15