Tout travail comporte des enjeux. Et chaque fonction au sein de l’organigramme a les siens. Les comprendre c’est rester maître de ces ambitions et de la suite de son parcours professionnel.

15/10/14

Il nous arrive fréquemment des « moments de faiblesse », voire des « incidents de parcours » plus graves dans la journée ou dans la semaine. Alors que faire quand on n’a vraiment « pas envie » ou « plus la force de travailler » ?

14/10/14

Le 5 mars 2014, l’état nous gratifiait d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle continue. A l’heure où les décrets d’application sont en cours de parution, il est d’actualité de se poser la question des apports et des risques de cette nouvelle monture.

13/10/14

• Carrière
• Financement
• Certification
• Congé

Pouvez-vous déterminer quel utilisateur a accès à quelle ressource ? Comment visualisez-vous les risques liés aux habilitations de vos utilisateurs ?

13/10/14

Alors qu'il existe tant de méthodes de gestion de projet, chacune plus révolutionnaire que la précédente, pourquoi avons nous tant de mal à faire aboutir un projet dans les temps et le budget impartis ? Et si on revenait aux fondamentaux ?

10/10/14

• Gestion de projet
• Reporting
• Gouvernance
• Méthodes agiles

Trop d’élèves ou d’étudiants ne profitent pas vraiment de leurs cours, parce qu’ils les suivent de façon trop passive. Trop d’adultes font de même pendant les conférences ou les réunions. Il est possible de prendre de bonnes résolutions pour y remédier.

09/10/14

• Tablette
• Avancement
• Formation continue

Cette information est pour l’instant toujours méconnue du grand public mais elle est bel et bien réelle : les émissions de dioxyde de carbone (CO²) ne sont pas seulement responsables du changement climatique mais aussi de l’acidification des océans.

09/10/14

• Développement durable

Au cours de notre entraînement à passer des entretiens d'embauche, nous avons parlé des questions à poser et de celles à éviter. Etant donné que de nombreux patrons et recruteurs n'ont pas suivi la formation, on vous posera sans doute des questions inappropriées. Voici les plus classiques et les conseils pour y répondre.

08/10/14

• Entretien d'embauche

Pour répondre à un enjeu d'évolution de la culture managériale ou de cohésion des managers sur des pratiques innovantes, les DRH et leurs directeurs du développement RH ont de plus en plus recours à un format souple, impliquant et valorisant : le club des managers (ou rendez-vous du management).

08/10/14

Le mal d’entreprise, le mal économique, le mal politique, le mal mondial…Nous en souffrons tous actuellement, plus ou moins, selon que nous sommes plus ou moins bien lotis à ce moment précis, car attention le mal a la capacité de se déplacer !

08/10/14

• Curriculum vitae