Management : Chronique
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La mesure de la performance, un art difficile !
Longtemps chasse gardée des systèmes de gestion et de performance financière, la mesure de la performance s'est enrichie de nouvelles méthodes, plus globales et systémiques, issues de la responsabilité sociétale et de l'immatériel.
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Voix off et comédiens en matières publicitaires
Le domaine de la publicité est proche de celui de l’audiovisuel, mais la protection des comédiens de voix-off peut cependant diverger dans ces deux matières.
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Réformes sociales : décryptage des grandes mesures qui impacteront les entreprises et les salariés en 2015
En ce début d’année, décryptons quatre mesures phares validées en 2014 prenant effet dès aujourd’hui et nécessitant une mise en place immédiate par les entreprises.
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S’ouvrir aux différentes langues et cultures, nouveau leitmotiv des parents
Dans la conjoncture actuelle, c’est un avantage de maîtriser plusieurs langues, et pas forcément que l’anglais ! Oui, mais quand on est enfant on n’y pense pas forcément, lorsque l’on est ado c’est difficile de nous intéresser, lorsque l’on est étudiant on n’a pas le temps…
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Comment le LMS (Learning Management System) aide l’entreprise à aborder la réforme de la formation
Outre une responsabilisation plus importante des entreprises, la réforme de 2015 cherche avant tout à valoriser le capital humain et la compétitivité. D’une dépense pour l’entreprise, la formation doit devenir un investissement.
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DADS 2015 : comment déclarer les pourboires dans les hôtels, cafés et restaurants ?
Les entreprises doivent effectuer leur déclaration annuelle des données sociales de 2014 (DADS) pour le 31 janvier 2015 au plus tard. Ce calendrier nous invite à récapituler les règles relatives à la déclaration des pourboires dans le secteur de l’hôtellerie, café et restauration.
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Pourquoi les Big 4 ont-ils tant de succès ?
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Moncompteformation.gouv.fr la vraie fausse révolution de la formation professionnelle !
La réforme de la formation du 5 mars 2014 proposait de mettre le salarié au coeur de sa formation professionnelle continue via le CPF.
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Stress au travail et névrose sociétale « organisée » : constat sur un processus mortifère
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Pourquoi la communication stratégique est-elle essentielle dans l'entreprise...
Avoir une stratégie de développement comprise et partagée n'est malheureusement pas monnaie courante alors que c'est une demande forte de la plupart des collaborateurs dans tous les secteurs économiques. Et pourtant, avec les nouvelles technologies les moyens ne manquent pas... Voici quelques idées expérimentées avec succès...