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Management : Chronique
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Création d’entreprise : 7 facteurs de succès
Créer une entreprise est aujourd’hui très aisée. Mais mener cette entreprise sur le chemin du succès est déjà beaucoup plus ardu. Certains facteurs semblent pourtant déterminants pour réussir.
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Pour être libre, soyez lucide
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Il faut incorporer dans la Réforme Santé, l’évaluation du « bien être au travail » avec la participation des médecins traitants
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E-facturation : prendre (enfin) les chemins de l’automatisation
Pourquoi l’e-facturation permet de réduire les coûts d’administration comptable, d’apporter une valeur ajoutée et de déployer vos équipes vers des missions plus profitables.
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Apprendre le changement avec Syriza
La victoire de Syriza nous annonce-t-elle la montée des extrêmes ? Les mêmes causes, les mêmes effets : on est reparti comme en 40 ? Il est difficile de prévoir, en particulier l’avenir, disait Niels Bohr. En tout cas, il y a peut-être dans l’affaire grecque une grande leçon de changement : pour le réussir, il faut être, en deux mots, « in quiet ».
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Comment faire adhérer à un changement
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Un plan en sept étapes pour remettre cinq millions de personnes au travail
Lou Adler détaille comment un changement du processus classique d'embauche pourrait permettre de pouvoir de nombreux postes vacants.
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Responsabilité du cédant d'une société en cas de communication de chiffres prévisionnels trop optimistes
Les chiffres prévisionnels de chiffre d'affaires de la société acquise constituent généralement un élément déterminant de la décision de l'acquéreur. Si, après l'acquisition, ces chiffres s’avèrent avoir été trop optimistes, la responsabilité du cédant ne peut pas pour autant être automatiquement engagée.
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Les équipements de protection & effets vestimentaires : des outils de prévention et de paix sociale
Les vêtements de travail sont des équipements de protection et/ou de représentation.
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Quelle stratégie adopter en matière de gestion des talents dans le secteur des services financiers ?
À l’heure où l’économie mondiale montre des signes de reprise, l’industrie des services financiers prend pleinement conscience du fait que recruter les bons éléments n’est pas chose aisée. Si elles veulent attirer, développer et retenir leurs meilleurs employés, les entreprises du secteur doivent se démarquer.