Management : Chronique
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Etre heureux au travail, comment y arriver !
« Le bonheur, c’est un rêve d’enfant réalisé à l’âge adulte », disait Freud. Est-ce parce que l’on oublie nos aspirations, nos envies et nos rêves d’enfant que le travail n’a jamais été aussi éloigné du bonheur qu’aujourd’hui ?
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Comment agir pour la parentalité en entreprise ?
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Les informations de l'employé au coeur du système d'information RH
La fonction RH s’est transformée au cours de ces dernières années pour s’inscrire pleinement dans la stratégie des organisations. Celles-ci intègrent désormais le postulat suivant : la réussite de leur transformation et de leurs projets stratégiques ne se fera pas sans une gestion par la valeur du capital humain.
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Représenter un objet dans une publicité peut être un cas de contrefaçon
Lorsque l'on commercialise des vêtements, comment communiquer sur ses propres produits sans porter atteinte aux droits des tiers ? C'est le dilemme de la célèbre chaîne suédoise H&M, qui, pour faire la promotion d'un modèle de robe, avait doté les mannequins de chaussures Louis Vuitton.
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Le renforcement positif ou le renforcement négatif ? Un mal français avec de graves conséquences
L'éducation doit donner confiance aux jeunes et aux enfants. Malheureusement le système français est trop souvent basé sur le "negative reinforcement" et non sur le "positive reinforcement". On dit aux enfants ce qui ne va pas en le notant en rouge sur leur copie et non pas en mettant en vert ce qui va bien en les encourageant à progresser.
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Les comportements managériaux pour soutenir une transformation Lean
Une cause fréquente d’échec d’une transformation Lean peut se résumer par la phrase suivante : « Le management ne fait pas ce qu’il faut dans son comportement » pour soutenir la transformation.
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Le changement réussi, en 5 critères
Changer, qu’est-ce que ça veut dire ? À quoi ressemble-t-on quand on a changé ?
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L’art du leadership
Vous êtes cadre, manager, vous exercez auprès d’hommes que vous dirigez. Dans cette rencontre entre vous et toutes ces individualités se nichent souvent conflits, tensions, incapacité à potentialiser la réussite de certains. Le leadership est l’outil à se donner pour avancer gagnant.
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La partition sexuée de l’économie : un obstacle à la croissance mondiale ?
Alors qu’il était admis il y a plusieurs dizaines d’années que les femmes étaient moins destinées que les hommes à comprendre les sujets économiques, il est aujourd’hui clair pour tous, ou presque, que la finance et ses marchés sont loin d’être une affaire de chromosomes, et encore moins d’hommes.
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Managers : exprimez de la reconnaissance…cela peut rapporter gros !