Management : Chronique

  • Recrutement Mobile : postuler en un seul clic, mythe ou réalité ?

    Avez-vous déjà postulé à une offre d’emploi sur Facebook depuis votre mobile ? Non ? C’est normal : on dissocie très souvent nos profils « privés » des réseaux sociaux, de nos profils professionnels sur des réseaux tels que LinkedIn, Viadeo… Cependant les entreprises font figurer leurs offres sur tout type de réseaux. Pourquoi ?

  • L’e-recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux

    Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté, impactant le métier du recruteur.

  • 3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo

    Les réseaux sociaux, Viadeo et Linkedin en tête, permettent à des milliers de candidats d'être contactés par des recruteurs. Formant des étudiants et cadres à l'utilisation de ces plateformes dans le cadre de leur recherche d'emploi, voici 3 erreurs souvent observées sur les profils Viadeo et Linkedin de candidats.

  • Brevets : de l'outil de guerre à l'outil harmonisé

    La médiatisation de litiges impliquant des acteurs majeurs du secteur des nouvelles technologies et portant sur des produits grands publics très en vogue met en lumière un contentieux peu connu du grand public : celui des brevets d’invention.

    • Le cadre dirigeant doit-il…diriger ?

      Le cadre dirigeant est exclu des dispositions légales relatives à la durée du travail et aux temps de repos. Ce statut est donc forcément apprécié strictement. En dernier état, la Cour de cassation ajoute à la loi, exigeant du cadre dirigeant sa participation « à la direction de l’entreprise »

      • 8 habitudes pour améliorer sa productivité

        Ceux qui atteignent des niveaux de productivité élevés n’ont rien d’extraordinaire. Mais ils ont su développer des habitudes simples qui leur permettent de réaliser en un an ce que la plupart des gens mettent 10 ans à réaliser. N'importe qui peut améliorer ainsi sa productivité en intégrant ou en renforçant les habitudes ci-après.

      • Agent secret, un métier (presque) comme les autres

        Popularisé par le personnage de James Bond, l'espion fictionnel force le trait, pousse à l'extrême les notions de flegme et de charisme, pour devenir une manière de surhomme que rien n'affecte, parvenant toujours à se tirer avec maestria de situations inextricables. Il n'empêche que ce métier offre de vraies carrières au sein des armées.

        • Les œuvres de Stefan Zweig dans le domaine public

          Si le nouvel an apporte son lot habituel d'augmentations tarifaires et autres contraintes, il est également possible de célébrer avec la fin de 2012, le passage dans le domaine public des œuvres de plusieurs auteurs célèbres, dont Stefan Zweig, auteur notamment de La Confusion des Sentiments et du Joueur d'échecs, mort en 1942.

          • Pour innover, sachez être libre

            Innover demande une indépendance d’action, la volonté d’oser et une innocence généreuse pour transgresser certaines règles établies. Lorsque les trois sont réunies, le résultat est magique.

            • Loi d'attraction : passez commande de ce qui vous motive !

              La littérature sur la loi d'attraction présente un écueil : celui de se focaliser sur l'attraction d'objets principalement matériels (des possessions), nous détournant ainsi de notre véritable nature, qui n'est pas d' "Avoir" toujours plus, mais d'"Etre" toujours davantage ce que nous sommes !