Nos entreprises ont plus que jamais de nouveaux défis. Ces défis font appel à de nouveaux styles de gestion pour produire du résultat avec ses hommes. Le principe de base est qu’étant donné que notre monde évolue, il va être difficile de continuer de gérer les gens de la même manière et espérer avoir de résultats meilleurs.

14/12/12

Comme le dit si bien Eleanor Roosevelt, « personne ne peut vous insulter à moins que vous lui en donniez l’autorisation ». Si vous êtes souvent trop affecté par ce que les autres vous font, voyez à travers cette chronique comment vous pouvez faire face autrement et produire à chaque fois les résultats inhérents à votre potentiel.

14/12/12

• IBM Watson

La loi d'attraction est un principe systémique qui voudrait qu'on attire à soi des évènements en fonction de nos pensées et de nos émotions. Loin d'être une utopie, cette loi très célèbre depuis dix ans, déçoit néanmoins beaucoup d'espoirs, parce qu'elle n'est pas suffisamment comprise et trop souvent mal utilisée.

12/12/12

Combien d’entreprises s’interrogent sur les conséquences économiques de la prise en compte, ou non, des homosexuels dans leur stratégie ? Comment se positionner sans faux pas et adopter le ton juste sur le champ de la diversité des orientations sexuelles quand on fait du business ?

11/12/12

L'accroissement du nombre d'utilisateurs des réseaux sociaux conduit à se demander dans quelle mesure ceux-ci sont utilisés dans la sphère professionnelle à des fins de recrutement.

10/12/12

• Recrutement

L’un des principes majeurs à la guerre, en politique et en affaires, c’est que les opportunités, les menaces et les surprises n’attendront pas que vous soyez prêts. C’est votre capacité à anticiper et à agir en conséquence qui vous mettra et vous gardera en position d’avance.

07/12/12

Il est possible de faire plus avec votre temps que vous n’en faites actuellement. Vous avez surtout la possibilité de vous concentrer davantage sur les choses les plus importantes de votre vie en appliquant des principes simples qui ont marché pour d’autres et qui marcheront pour vous aussi.

05/12/12

• Procrastination

Un cadre trop gentil ? La question semble incongrue. Car qui s’en plaindrait ? Ses collaborateurs ? Certes non. Tout au plus, pourraient-ils lui reprocher un manque d’autorité, de prise de décision. Alors, qui pourrait le déplorer ? Son propre management ?

05/12/12

La plupart du temps nous sommes créateurs de nos problèmes. Si bien que des individus se sont spécialisés dans la solution de problèmes. Mais aujourd'hui avec de la bonne foi et du bon sens on peut trouver des solutions à tous nos problèmes.

05/12/12

Vous souhaitez connaître le prix de votre société et il sera nécessaire de la faire évaluer par des professionnels. Cette évaluations peut être effectuée pour des cessions de titres, mais aussi pour des raisons personnelles ou patrimoniales...

03/12/12