Popularisé par le personnage de James Bond, l'espion fictionnel force le trait, pousse à l'extrême les notions de flegme et de charisme, pour devenir une manière de surhomme que rien n'affecte, parvenant toujours à se tirer avec maestria de situations inextricables. Il n'empêche que ce métier offre de vraies carrières au sein des armées.

07/01/13

Si le nouvel an apporte son lot habituel d'augmentations tarifaires et autres contraintes, il est également possible de célébrer avec la fin de 2012, le passage dans le domaine public des œuvres de plusieurs auteurs célèbres, dont Stefan Zweig, auteur notamment de La Confusion des Sentiments et du Joueur d'échecs, mort en 1942.

03/01/13

Innover demande une indépendance d’action, la volonté d’oser et une innocence généreuse pour transgresser certaines règles établies. Lorsque les trois sont réunies, le résultat est magique.

02/01/13

La littérature sur la loi d'attraction présente un écueil : celui de se focaliser sur l'attraction d'objets principalement matériels (des possessions), nous détournant ainsi de notre véritable nature, qui n'est pas d' "Avoir" toujours plus, mais d'"Etre" toujours davantage ce que nous sommes !

27/12/12

La loi transposant en droit français la directive sur la lutte contre le retard de paiement entre en vigueur le 1er janvier 2013. Elle modifie certaines dispositions du code du commerce qui devront obligatoirement figurer dans les CGV entre professionnels. En particulier, les conditions applicables aux retards de paiement sont durcies.

26/12/12

• Facture

Il est fréquent que certains salariés, amenés à se déplacer de façon régulière, utilisent leur domicile personnel à des fins professionnelles et y établissent le siège de leur activité. Une telle sujétion, volontaire ou non, emporte des conséquences importantes en droit du travail et oblige en tout état de cause l’employeur à les indemniser.

21/12/12

• Licenciement

Appliquez ces règles et vous comprendrez que vous aussi vous êtes un génie. En effet les génies se concentrent sur ce qu’ils doivent faire et qu’ils savent faire. Ils le font bien, vite avec l’obsession d’avoir la plus grande étendue d’impact profond et positif possible.

20/12/12

Nos talents peuvent être divers et nos destinées variées mais nous partons tous avec quelque chose de fort pouvant se traduire en performance exceptionnelle lorsque nous savons y travailler. La question est de savoir pourquoi à la fin de la journée, les résultats sont mitigés…

17/12/12

Chaque mot, depuis le début de l'entretien, doit préparer l'interlocuteur à l'acceptation, à la validation de votre idée, aussi invraisemblable puisse-t-elle paraître de prime abord aux yeux de votre client.

17/12/12

Nos entreprises ont plus que jamais de nouveaux défis. Ces défis font appel à de nouveaux styles de gestion pour produire du résultat avec ses hommes. Le principe de base est qu’étant donné que notre monde évolue, il va être difficile de continuer de gérer les gens de la même manière et espérer avoir de résultats meilleurs.

14/12/12