Management : Chronique
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Productivité des salariés : 21 minutes quotidiennes qui font mal
Chronique de Gilles André, PolySpot
La productivité des salariés est au cœur des préoccupations patronales, surtout lors de périodes économiques incertaines comme promet de l'être l'année 2012. Parmi les principaux freins à la productivité, le temps perdu par les salariés à chercher une info qu'ils ne trouvent jamais. Explications. -
Quelle est la différence entre un entrepreneur à succès en France et aux USA ? 15 ans !
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La diversité ne se commande pas, elle se construit
Chronique d'Evelyne Bertin, EB Transition Consulting
Dans l'environnement économique actuel, les entreprises doivent diversifier leurs talents et utiliser toutes les intelligences. Or la diversité ne se décrète pas, elle se construit. Même si elle bouscule nos habitudes culturelles et notre confort psychique. -
A toutes les femmes ambitieuses : lancez-vous dans le business !
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Quand "Cour de cassation" rime avec "risque d'explosion"
Chronique de François Danger, Groupe DANGER
Un arrêt de la chambre criminelle de la Cour de cassation affirme solennellement que "ne pas connaître ses risques professionnels constitue une imprudence". Et que celle-ci appelle des sanctions. Et vous, connaissez-vous vos risques professionnels ? -
La dématérialisation simplifie la gestion des contrats
Chronique de Mathieu Lhoumeau, Contract Live
La contractualisation dématérialisée a beaucoup évolué lors des deux dernières décennies. Et permet maintenant aux entreprises de rédiger, signer et gérer des contrats en ligne plus facilement et en toute sécurité. Soit un gain d'argent, de temps et de productivité. -
Repenser le métier des ressources humaines : une nécessité absolue !
Chronique de Pierre Farouz, Oracle
L'arrivée sur le marché de l'emploi de la génération Y impose de repenser l'organisation du travail. Avec une attention accrue à la gestion et à la circulation de l'information qui irrigue nos organisations. Au risque sinon de ne pas pleinement bénéficier de ces forces vives. -
Attention, piège abscons ! Ou comment éviter le syndrome du joueur qui "veut se refaire" à tout prix...
Chronique de Thierry Fourets, mc2i Groupe
Le piège abscons est une situation irrationnelle dans laquelle on continue d’investir à perte, pensant que chaque nouvelle perte permettra de rattraper les précédentes. Courant chez les accros au jeu qui misent plus « pour se refaire », ce cas se rencontre en entreprise. -
Comment se prémunir et mieux gérer les risques dans une entreprise ? Quels sont les enjeux réels ?
Chronique de Cyril Dufresne, Ascom
Un dispositif de prévention et de protection fait baisser le nombre d‘accidents du travail, réduisant les coûts pour l'entreprise et la société en général. Ce cercle vertueux peut se résumer par l'acronyme PTS (Productivité, Traçabilité, Sécurité) qui s’applique à toutes les situations dans l'entreprise.