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Management : Chronique
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Dis-moi comment tu t’appelles, je te dirai qui tu es…
… ou comment se laisser abuser par ses stéréotypes et représentations.
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Gérer leurs RH : que peuvent apprendre les banques européennes de leurs consoeurs américaines ?
Face à la concurrence accrue, les banques européennes doivent anticiper leur gestion RH et leur relation client. Leurs homologues américains l’ont bien compris, et misent sur des technologies de gestion des ressources que les Européens devront intégrer sans tarder.
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Comment bien manager à distance ?
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Rire & pastiche, tout est dans la manière
La Cour d'Appel de Paris vient de rappeler les critères classiques de l'exception de pastiche en matière de droit d'auteur, tout en prenant en compte de manière surprenante le niveau d'éveil du public de l'oeuvre pastichée.
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3 idées reçues lorsque vous faites appel à un cabinet de recrutement
Depuis 7 ans que j’évolue dans le microcosme du recrutement, j’ai effectué de nombreux RDV clients. Mon “discours” est rodé, mais je me suis rendu compte que celui des DRH/PDG l’était aussi ! Voici donc le Top 3 des idées reçues régulièrement rencontrées en RDV client.
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Les DRH ne perçoivent pas toujours l’intérêt des outils collaboratifs
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Gestion des talents : les 3 tendances pour trouver les candidats de l'avenir
Pour nombre d'entreprises, 2011 fut sous le signe de la survie, non de la croissance. Si les années florissantes apportent une certaine flexibilité, les performances sont attendues lors des périodes difficiles. La faiblesse de l'économie rend indispensable une bonne gestion des talents.
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Du management intergénérationnel à l'innovation managériale
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Indigestion 2.0 : l’infobésité au menu
Billet d'humeur sur un parallèle tracé entre les régimes alimentaires et l'infobésité. Ou comment mieux consommer l'information 2.0 ?
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A travail égal, salaire égal ? Des exceptions existent