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Management : Chronique
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L'université interne est le centre de gravité de l'entreprise
Plus que jamais, malgré les avis divergents sur leur place et leur utilité réelle, les universités d'entreprise représentent un centre de gravité autour duquel l'organisation doit se rassembler.
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L’écosystème français de l’innovation : la possibilité d’un « guichet unique » ?
La France dispose d’une multitude d’accompagnements financiers, humains et matériels en faveur de l’innovation et du développement des entreprises. Et les investissements en capital-risque ont augmenté de plus de 3% en 2010. Alors comment expliquer que les différents bénéficiaires - industriels, chercheurs, PME ou start-up - aient si souvent du mal à s’y retrouver ?
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Ces nouvelles obligations qui s'imposent aux sites Internet depuis le 24 août 2011
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Comment former ses équipes pour transformer son entreprise ?
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Systèmes de paiement : les banques vont-elles perdre ce marché en forte croissance ?
A l’échelle mondiale, les volumes de paiement passeront de 306 300 millions en 2010 à 749 800 millions en 2020. Ce marché, jusqu’ici perçu comme quelconque et peu lucratif, affiche depuis quelques années un beau dynamisme…au point d’avoir attiré de nouveaux intervenants qui concurrencent désormais les institutions financières. Quels sont ces acteurs et quelle est leur valeur ajoutée pour s’imposer sur le marché ? Comment les banques et les fournisseurs historiques de solutions de paiement réagi
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Crédit Impôt Recherche et frais de fonctionnement , comment faire le bon choix ?
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PME, pourquoi attendre les réglementations gouvernementales pour vous mettre au vert ?
Les entreprises peuvent dès maintenant mettre en place des actions en faveur de la protection de l'environnement.
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89 % des recruteurs sont pour l'abandon du CV anonyme par le gouvernement
La loi du 31 mars 2006 sur l’égalité des chances rendait obligatoire le recours aux CV anonymes pour toute entreprise de plus de 50 salariés. Cependant, cette disposition n'est jamais entrée en vigueur car le décret d'application n’a jamais été publié. Aujourd’hui, le gouvernement se pose la question de l’abandon de cette mesure. Le cabinet de recrutement et de chasse de tête PIANA HR Group a interrogé ses recruteurs sur le sujet, et bien qu’ils y voient certains rares avantages, 89 % d’entre
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Transferts internationaux de données personnelles : Bruxelles veut changer les règles du jeu
La Commission européenne propose d'introduire le concept de "binding corporate rules" dans la révision de la Directive 95/46/CE relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel. En quoi consistent ces nouvelles règles et quelles sont les conséquences dans le contexte de la protection des données personnelles?
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La conversation est un art stratégique autant que managérial