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Management : Chronique
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Quand les entreprises sont-elles responsables des infractions de leurs salariés ?
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Clauses de non-concurrence : les risques de nullité augmentent
Apportant une restriction au principe constitutionnel de la liberté du travail, la clause de non-concurrence est strictement encadrée, sous le contrôle de la Cour de cassation. La contrepartie financière de la clause, condition de sa validité, alimente un vaste contentieux.
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Justice privée : attention aux conflits d'intérêts
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Pourquoi l’utilisateur final résiste-t-il au changement dans l’entreprise ?
Pourquoi l'utilisateur final est-il résistant à tout changement de ses outils en entreprise alors qu'il ne l'est pas dans sa vie privée ? Comment leur manager peut-il faciliter les transitions entre un outil existant et un nouvel outil ?
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Professionnaliser le manager transversal
Le management transversal requiert des compétences et aptitudes particulières. Avec l'influence grandissante de la transversalité il est devient impératif pour les organisations de miser sur la professionnalisation des chefs de projets, pilotes et animateurs de réseaux.
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Crèche, conciergerie, fitness… La recette du bien-être ?
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Le « Cloud Recruiting » ou la cooptation revisitée
Le principal vecteur du changement du e-recrutement vient des réseaux sociaux, qui apportent une nouvelle donne dans l'univers de l'emploi. Mais cette révolution, si elle est remarquable, est surtout difficile à comprendre, tant elle se joue sur des niveaux différents.
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Harcèlement sexuel abrogé : et maintenant ?